南京市溧水人力资源有限公司招聘简章_

南京市溧水人力资源有限公司招聘简章

2015-07-27 江苏公务员考试网

　　摘要：南京市溧水人力资源有限公司招聘6人，报名时间：2015年8月3日至8月7日；报名地点：溧水区人力资源和社会保障局二楼东侧201室。笔试内容为公共理论基础知识，本次考试不指定复习用书，复习可参考2015年江苏省事业单位考试用书。

　　南京市溧水人力资源有限公司招聘简章

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工程检测人员6名，劳务派遣至本区建筑安装工程质量检测中心，有关事项公告如下：
　　一、报名条件：
　　（一）符合下表中岗位要求；

　　招聘工作人员岗位信息表

序号

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

用人方式

学历

其他条件

工程检测

6名

全日制本科及以上学历（取得相应学位）

1、1985年1月1日后出生、建筑工程类相关专业

2、具备江苏省建筑工程检测上岗证3项及以上（上岗证项目属于见证类；专项类2、4、5；备案类2、5、6、7、8、9中）或具备建筑节能工程检测、室内环境检测、建筑门窗检测上岗证之一者并能上岗者，年龄可放宽至1980年1月1日后出生，学历专科、专业不限。

劳务派遣

　　（二）遵纪守法，品行良好；无违法违纪行为和行政辞退、开除记录；
　　（三）身体健康，具备岗位需要的身体条件；
　　二、报名时间、方式：
　　（一）报名时间：2015年8月3日至8月7日；报名地点：溧水区人力资源和社会保障局二楼东侧201室，联系电话：57207077。
　　（二）报名方式：本人持身份证、学历证书、学位证书及相关技术等级证书等材料（均附复印件），及近期2寸免冠照片2张，参加现场报名。
　　三、招聘程序：
　　（一）资格审查。报名时按招聘条件对报考者进行资格审查。
　　（二）考试。考试采取笔试和面试的方式进行。笔试内容为公共理论基础知识，本次考试不指定复习用书。笔试、面试的时间、地点另行通知。笔试后从高分到低分按1∶2比例（人数不足时按实际人数）确定面试人员。笔试和面试满分均为100分，面试结束后，笔试、面试成绩按40%∶60%计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。
　　（三）体检。参照公务员招录体检标准体检，不合格者不予聘用，按总成绩依次递补。
　　（四）政审。组织专人进行政治思想、现实表现等情况审查。政审不合格者不予聘用。
　　（五）公示。政审合格人员为拟聘用人选，进行公示（公示期3天）。
　　四、注意事项及资格审查：
　　报考人员所提交的材料必须真实、准确，且与填写登记表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。
　　五、聘用及待遇：
　　（一）根据岗位需要，经考试、体检、政审、公示后，确定聘用人员，办理录用备案手续，参加社会保险，试用期2个月，实行劳务派遣用工管理，原则上合同期限为二年，期满根据工作表现确定是否续签。工作期间如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为予以解聘。
　　（二）聘用期按区住建局有关规定享受工资待遇，第一年基本收入不低于3.0万元/年。取得5项及以上检测中心安排考核的检测上岗证人员，参照住建局公开招聘工作人员待遇结算工资、奖金。

有用(0) 无用(0)

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