摘要：2015年南通市如东农村商业银行招聘大学生村官5人，报名时间2015年8月14日9:00－8月19日16:00。于8月下旬统一设置考点组织笔试，时间地点以准考证为准。
如东农村商业银行2015年大学生村官专项招聘启事
为进一步优化人才队伍结构，更好地提供农村金融服务，经省联社研究同意，我行拟公开招聘大学生村官员工，江苏公务员网（www.jsgwyw.org）现就招聘工作通知如下：
一、招聘计划
在如东县现任大学生村官中招聘员工5名。
二、招聘条件
（一）省集中选聘到村任职满2年（时间计算至2015年8月31日）及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。
（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。
（三）普通高等院校全日制本科及以上学历。
（四） 本科学历28周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下（1985年1月1日以后出生），相貌端正，身体健康。
（五）获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取（采取量化计分形式纳入综合成绩，计分标准附后）。
（六）会说启海话，听得懂启海话的，在同等条件下优先录取。
三、招聘程序
（一）信息发布
在如东电视台、如东日报、如东人才网、如东农村商业银行网站发布招聘简章。
（二）报名
1.报名方式:考生到如东农村商业银行人力资源部进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网查询打印）、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》（见附件1）。开考比例原则上不低于1:3。
2.报名时间2015年8月14日9:00－8月19日16:00。
3.资格审查时间: 2015年8月20日上午9:00组织初审面试。
4.领取准考证：如东农村商业银行通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。具体时间另行通知。
（三）笔试时间及科目
由省联社根据报名情况，于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。
（四）面试
笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。面试由如东农村商业银行自行组织，参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，加分项目应对照《大学生村官表彰奖励量化计分标准》（附件2）严格审核，并填报《大学生村官员工招聘表彰加分统计表》（附件3），经省联社审核确认后方可计入。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分
（五）审核录用
如东农村商业银行根据综合成绩、背景调查及体检情况，按招聘计划确定拟录用人员。
四、注意事项
（一）本次招聘采取现场报名方式。
（二）报考人员只能选择工作所在地的招聘单位进行报名，并在指定考试地点参加笔试。
（三）报名与考场使用的身份证必须一致。
（四）报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。
（五）有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，应聘者请保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。
（六）报名地点：如东县掘港镇范堤路2号如东农村商业银行5楼人力资源部。联系人：陈女士，联系电话：0513-84118633、0513-84118608。
（七）招聘工作接受社会监督，应聘者凡弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、考试及录用资格。监督电话：0513-84118615。
江苏如东农村商业银行股份有限公司
2015年8月13日
附件：1. 大学生村官员工招聘报名登记表
2. 大学生村官表彰奖励量化计分标准
3. 大学生村官员工招聘表彰加分统计表
附件1：
大学生村官员工招聘报名登记表
招聘单位：江苏如东农村商业银行股份有限公司
| 姓 名 |
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性 别 |
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籍 贯 |
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相 片 |
| 政治面貌 |
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健康状况 |
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民 族 |
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| 出生日期 |
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身份证号 |
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| 家庭住址 |
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联系电话 |
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| 英语水平 |
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计算机水平 |
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学习
经历 |
年月至年月 |
所在院校及专业 |
学历学位 |
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村官
任职
经历 |
年月至年月 |
在何地任职 |
任职岗位 |
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村官
任职
期间
奖惩
情况 |
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特长
爱好 |
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家庭成员
及 主 要
社会关系 |
关系 |
姓名 |
年龄 |
工作单位 |
职务 |
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| 本人签名 |
本人承诺以上信息属实。
签名：
时间： |
审查意见 |
年 月 日 |
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附件2：
大学生村官表彰奖励量化计分标准
首次获得省组织人事部门联合表彰和省劳动模范、优秀共产党员荣誉称号及省级以上表彰的计8分，每多获一次加计3分。
首次获得省辖市组织人事部门联合表彰和市劳动模范、优秀共产党员荣誉称号的计5分，每多获一次加计2分。
首次获得县（市、区）组织人事部门联合表彰和县（市、区）优秀共产党员荣誉称号的人员计3分，每多获一次加计1分。同时获得县级以上多个层次表彰奖励的，首次按最高层次计分。表彰奖励总分不超过15分。
每次年度考核优秀计2分；首次聘期考核优秀计6分，该聘期内年度考核优秀不计分。考核总分不超过10分。
附件3：
大学生村官员工招聘表彰加分统计表
招聘单位（盖章）：
序
号 |
姓名 |
选聘
年度 |
聘期考核加分 |
年度考核
加 分 |
表彰奖励加分 |
加分
合计 |
加分
依据 |
加分
分值 |
加分
依据 |
加分
分值 |
奖项
名称 |
奖项
级别 |
颁发
部门 |
加分
分值 |
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1、
2、 |
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1、
2、 |
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1、
2、 |
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重要说明：各个加分类别如有多项加分，请分别填写，表述完整清楚，以便审核确认。
