2016年江苏省公务员考试职位分类确定 笔试分ABC三类
2015-09-18 江苏公务员考试网
江苏公务员考试网获悉，2016年江苏省公务员考试职位已开始申报，各单位正式开始制定职位申报计划。此次职位申报计划严格规范各项条件，下发文件的要求既能体现招考工作的科学性，也能体现其公平性。
☆科学招考
1、严格规范各单位招考名额。市、县（区）、乡（镇）各级机关和参照公务员法管理单位申报招录计划，必须坚持在规定的编制职位限额内招录。缺编数在3名以上的，按缺编数的1/3予以控制；缺编数在2名以下的，可安排招录1名。没有编制空缺的，一律不安排招录计划。
2、拿出一定比例定向招考特殊人群。各县（区）及以下机关原则上要拿出15%左右的招录计划，定向招录大学生村官、“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者。各县（区）可拿出1名乡镇机关职位招录计划，用于定向招录符合条件的优秀村党组织书记（主任）。
3、规范基层工作经历要求比例。市级党政机关招录具有基层工作经历人员的职位控制在10%左右，县（区）级以下党政机关招录职位原则上不设置具有基层工作经历的要求。
☆公平招考
1、严格控制职位条件设置。2016年公务员招录职位分为A、B、C三类，分类的要求不变。除法律、法规有明确规定外，一般不得附加年龄、性别、相关单位（系统）工作经历、毕业院校类型等限制条件，一般性岗位和基层岗位不得设置过高的学历要求，尤其不得设置与职位工作无关的条件。
2、放宽专业要求。招录职位专业设置按大的学科门类设置或不设限制。
☆考试科目
根据最新编报计划，2016年江苏公务员考试笔试科目继续进行分类考试，职位分为ABC三类，考生根据报考职位决定考试科目。A类职位考试科目为：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类职位考试科目为：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类职位考试科目为：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。在最新职位表出炉前，考生目前无法知道所报考职位为哪类的情况下，可结合2016年江苏公务员考试提前复习教材和最新版江苏省公务员考试ABC类历年真题详解全面复习上述三科，做好全面复习的准备工作，准备2016年江苏省公务员考试。
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