2016江苏南京市溧水区中小学新教师招聘96人，报名时间：2015年11月30日～2015年12月4日，笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
根据溧水区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开 招聘人员办法〉的通知》(宁委办发[2011]83号)的要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，江苏公务员考试网现就南京市溧水区教育局所属学校(包括幼儿园)新教师 公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘条件
全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)要求并满足下列条件之一者：
(一)2016年师范类本科毕业生(不含非南京籍生源免费师范生)及学前教育、特教(美术教育)专业专科毕业生(师范类)。
(二) 南京籍往届师范类本、专科毕业生，已取得相应岗位教师资格证书，1986年1月1日以后出生，其中专科毕业生报考的专业为学前教育、特教(美术教育)。
(三)音乐、体育、美术及观赏园艺学科非师范类本科毕业生，已取得相应岗位教师资格证书，1986年1月1日以后出生。
(四)硕士及其以上学位的毕业生,已取得相应岗位教师资格证书，1986年1月1日以后出生。
(五)2016年南京生源免费师范生按有关政策执行。
二、招聘学科及人数
(一)招聘总数：96人。
(二)招聘学科(专业)：
1.高中11人：江苏省溧水高级中学语文3人、数学1人、英语3人;南京市溧水区第二高级中学地理1人;江苏省溧水中等专业学校语文1人、数学1人、英语1人。
2.初中7人：江苏省溧水高级中学初中部数学1人、历史1人;南京市溧水区第一初级中学语文1人、物理1人、政治1人、历史1人、体育1人。
3.小学61人：语文20人、数学15人、英语5人、音乐2人、体育11人、美术2人、科学4人、计算机2人。
4.特殊教育学校2人：特教美术教育专业1人、观赏园艺专业1人。
5.幼儿园15人：学前教育15人。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：本次报名采取现场报名方式，已参加南京市四城区和其他区中小学、幼儿园招聘新教师报名并缴费的考生，有意应聘南京市溧水区新教师的，也需要到我区进行登记报名。
2.报名时间：2015年11月30日～2015年12月4日
(上午：8∶30—11∶30 下午：1∶30—5∶00)
3.报名地点：溧水区行政服务中心(区政府西大门外)一楼区教育局窗口。
4.报名手续：
(1)应届师范类毕业生凭身份证、学生证和毕业生就业推荐表(原件、复印件)报名;往届及非师范类毕业生凭毕业证、身份证、教师资格证(原件、复印 件)报名;应届非师范类毕业生以及硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、学生证、教师资格证和毕业生就业推荐表(原件、复印件)报名。
(2)考生需提交报名表(本人预先下载并填写好)、本人近期两寸正面免冠照片1张(贴在报名表上)，并用U盘缴纳电子照片1张(120×160像 素，文件名为：身份证号.jpg),办理登记手续。取得教师资格证书的考生需提供教师资格证书(原件、复印件)。符合招聘条件第2条且毕业证书未注明系师 范类的考生需提供毕业院校的相关证明。
(3)缴纳笔试费90元，进入面试人员面试前缴纳面试费100元。已在南京市其他区报名的考生，符合我区相同职位报考条件者，须凭已报名的缴费凭证在我区办理登记手续，不另行缴费。需委托他人报考的考生，除携带本人相关材料外，还须提供本人书面委托书。
(4)报名者通过资格审定后，由考生自行下载打印考试证。请于2015年12月28日-2016年1月1日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招办网站(网址：http://www.njzb.net)打印笔试考试证(统一使用A4纸打印)。
(二)考试
考试分笔试和面试两部分。笔试由南京市教育局统一组织，参加南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘笔试，面试由溧水区教育局统一组织。
1.笔试
(1)笔试开考比例：本次考试开考比例为1∶3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘学科需求数。
(2)笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
(3)笔试时间和地点：2016年南京市新教师招聘笔试统一考试时间初定为2016年1月2日上午，以考试证标注的时间、地点为准。
(4)成绩查询：请于2016年2月底前登录溧水教育网查阅笔试成绩。本次笔试成绩只在2016年应聘时有效。
2.面试
(1)凡在我区参加2016年中小学新教师招考报名者(含在南京市其他区报考同时在我区登记者)，由溧水区教育局根据考生笔试成绩及招聘计划，研究 确定各学科笔试合格线。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，以学科招聘数1∶3的比例确定。进入面试人员名单将在溧水教育网上公布。
(2)面试由溧水区教育局在溧水区人社局的指导下，按照核准后的面试方案组织实施。面试采取说课(含问题答辩)或技能测试形式进行。说课(含问题答辩)、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分，不合格者不予聘用。
面试时间、地点及具体要求将于2016年3月底前在溧水教育网公布。
3.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。
(三)体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据考试总成绩按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，已就业的体检人员需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由主管部门组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(四)公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、溧水教育网(http: //www.lsjyw.net/)、溧水区人力资源和社会保障局网(http://www.lslss.gov.cn)上公示7个工作日。
(五)聘用
公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
四、其他
(一)溧水区中小学新教师招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班、培训班等。社会上如有针对本次考试开办的培训活动等，均与本次招聘考试的组织单位无关。
(二)报名者必须如实填写有关报名表，提供相关证件、材料，其中报考高中者，须明确填报具体的学校、职位等。如被查实提供信息不实或存在弄虚作假现象，即取消考试及聘用资格。
(三)被聘用的新教师，于2016年8月到区教育局人事教育科办理报到手续。
(四)根据溧委发〔2015〕30号《关于进一步加强全区教师队伍建设的实施意见》文件精神，结合需求教师学校，所有被聘用人员按照总成绩从高到低顺序自行选择用人单位。
(五)为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的新教师最低服务年限为5年(含试用期)。
五、本公告由溧水区教育局负责解释
咨询电话：025-57213271 (溧水区教育局人教科)025-56220022(联系人：范菊兰)
025-57227317(溧水区人社局事管科)
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