2015年苏州火车站地区综合管理办公室招聘市容管理员，报名时间：2015年12月8日－2015年12月15日（周六、周日休息），现江苏公务员考试网将详情公布如下：
根据城市管理工作需要，经苏州市姑苏区政府批准、区人社局同意，现面向社会公开招聘条线公益性岗位市容管理员20名。
一、招聘基本条件
1、自愿从事市容管理工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，服从组织分配。
2、男性, 具有苏州市区户籍，身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，体表无异常，无传染性疾病和精神病史。身高172（含）厘米以上;双眼裸眼视力达4.6。年龄为18周岁以上，40周岁以下（1975年12月8日至1997年12月8日出生）大专以上学历，三年以上工作经验（有同类工作经验、复员军人、中共党员优先）
3、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
（4）曾被单位辞退或开除的；
（5）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）其他不宜报考的情形。
二、招聘岗位、职责及人数
1、招聘岗位：市容管理员
2、岗位职责：宣传城市管理法律、法规和规章；参与日常性的城市管理工作，对所辖区域实行动态巡视检查；劝阻和制止违反城市管理规定的行为，协助执法人员督促违法行为人改正违法行为，完成上级领导交办的其他任务等。
3、招聘人数：20名
三、报名
1.报名时间：2015年12月8日－2015年12月15日（周六、周日休息）
上午9:00-11:00 下午13:30-15:30
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：旧学前21号1楼大厅，苏州市姑苏区人力资源市场，咨询电话：65128591
4.现场报名时，报名者如实填写《市容管理员现场报名资格审查登记表》（现场领取），将《登记表》中内容填写完整并加贴近期免冠１寸证件照１张。报名者需持《登记表》，到指定区域测量身高，测量完毕后交验资料。
5.资格审查：报名者向工作人员出示应聘材料的原件、复印件。经验证，符合规定条件的报名者，工作人员当场收取《登记表》、相关资料复印件，发放体能测试准考证。
四、报名注意事项
１、须本人到现场报名。报名者须出示本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书和相关资格证书、军人复员退伍证。应聘材料和证件均出示原件，并向招聘单位提交复印件和个人近期同底１寸证件照1张，照片背面注明姓名。
２、报名者须对照《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本简章规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
五、体能测试
１、现场审核报名材料，符合招聘要求的将发放《体能测试准考证》。
２、考生按照《体能测试准考证》上规定的时间和地点参加测评。并必须同时携带《体能测试准考证》和本人有效身份证。
3、体能测评项目和标准：
4、体能测试成绩当场公布。测试合格者，按照招聘人数１:３的比例（测试合格者不足1:3，则按实际比例），从高分到低分确定进入人选，待电话和短信通知确认面试人员。
六、面试
１、考生按照电话（短信）规定的时间、地点参加面试。参加面试时必须携带《体能测试准考证》和本人有效身份证。
２、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
３、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，面试成绩当场公布。面试成绩相同的以体能测试成绩高者在前。
七、体检
２、本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考察（政审）和资格复查
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员进行考察（政审），并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察（政审）和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
九、录用和聘用
１、经考试、体检、考察合格的人员，由录用单位进行公示，接受社会和考生监督，公示期七天。
２、录取人员应在规定时间内签订劳动合同。试用期为一个月，并接受上岗前培训，试用期满考核或不合格者，解除劳动合同。因应聘人员个人原因未在规定时间内办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。
３、录取人员薪酬待遇由区政府财政保障，实行错时上班，需值夜班，原则上节假日必须按排班表正常上班（按国家相关规定发放节假日加班费），被录用人员统一配发市容管理员工作制服。
十、纪律与监督
１、招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
２、招录工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
十一、本简章由苏州火车站地区综合管理办公室负责解释。
苏州火车站地区综合管理办公室
