2016年应届毕业生将在2016年7月毕业，毕业后就业是即将面临的最严峻且现实的问题，部分应届毕业生将参加公务员考试作为就业出路之一。江苏公务员考试竞争如此激烈，那么2016年江苏公务员考试应届生报考什么职位最有优势？江苏公务员考试网专家结合江苏公务员考试职位招考情况为考生简单介绍一二。
结合专业优势 首选没有工作经历要求职位报考
众所周知，应届毕业生报考时最大的劣势在于没有工作经历，所以广大应届毕业生在报考时，应该扬长避短，避开有基层工作经历的职位。为解决应届毕业生的就业问题，2016年江苏公务员考试职位设置时，专门拿出部分职位面向没有基层工作经历的人群招考。下面我们来看看，应届生可以报考哪些没有基层工作经历的职位。
1、市级机关：在招考时，市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%。也就是说，市级职位中，九成职位是应届生可报考的。
2、县级以下机关：县级机关和乡镇招录公务员，原则上不设置基层工作经历的要求。
所以说，市级机关和县级以下机关及乡镇公务员职位对基层工作经历要求较低，这类职位可作为应届毕业生报考的主要关注范围。
部分应届毕业生在校时，根据专业需要，已经取得有关资格证书，如英语四六级证书、或通过了司法考试等，这类考生在报考时，可报考职位附加要求中对此类要求的职位，条件越是苛刻的职位，报考人数相对较少，竞争也相对减小，考生在报考时，应将个人优势发挥到最大。
另外，在报考时，尽量错开报考专业不限制的职位。根据往年的报考情况来看，专业不限制的职位往往是报考人群的最后“救命稻草”，专业不限的职位报考人数相对较多，所以考生在有选择的情况下，应尽量避免选择专业不限的职位。
综上所述，应届毕业生在报考专业性较强的无基层工作经历的职位时，具有最大优势。
利用其自身优势充分备考
在备考方面，2016年应届毕业生具有的最大优势在于两点：备考时间充分，学习基础较好。这类优势是相对于离校较久的社会在职人员而言的，时间方面，有较为完整的时间备考，而在职人员只能利用碎片时间备考。应届毕业生在校的主要任务是学习，知识基础较好，若结合公务员考试教材备考，相对入手较快。
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