社会在职人员报考公务员时，多是看重公务员的职业前景。但在职人员通常远离校园、远离书本已久，又有繁重的工作负担，面对学习优势强大的应届毕业生，在职人员应该报考什么职位比较有优势呢？江苏公务员考试网专家结合江苏公务员考试职位招考情况为考生简单介绍一二。
结合职业优势 首选有工作经历要求职位报考
很多社会在职人员在报考时，已经具有多年的工作经历，所以在报考时，你的工作经历则可以作为报考的敲门砖，并扬其长、避其短，报考要求有基层工作经历的职位。那么在2016年江苏公务员考试职位表中，一般哪些职位是有基层工作经历要求的呢？
1、省级机关：省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。所以说，省级机关的职位可以是社会在职人员的首选报考范围。而且2016年江苏公务员考试省级机关全面放开户籍限制，面向全国优秀人才招考，江苏省外在职人员只要符合招考条件的，也可报考。
2、南京市及部分其他市级机关：在招考时，南京市级领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。其他市级机关也有约10%的职位面向具有两年以上基层工作经历人员的招考，所以考生在报考时，考录市级职位的，可优先考虑南京市的职位，且南京市公务员考试在2016年招考时继续开放户籍，报考南京市及监狱、地税垂直管理机构职位的人员均不受生源地或户籍限制，外地考生只要符合条件的均可报考。
报考时，考生还可选择和目前工作范围接近且熟悉的职位报考。如2016年江苏公务员考试省级机关，省经济和信息化委员会的煤炭行业管理副主任科员职位，在附加条件中要求考生具有较强的矿井现场管理和文字综合能力。若考生在报考时，本职工作涉及相关的工作范围，对该类工作已经非常熟悉的，在报考时具有绝对优势。
另外，在报考时，尽量错开报考专业不限制的职位。根据往年的报考情况来看，专业不限制的职位往往是报考人群的最后“救命稻草”，专业不限的职位报考人数相对较多，所以考生在有选择的情况下，应尽量避免选择专业不限的职位。
综上所述，在职人人员报考相关工作经历的职位时，具有最大优势。
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