江苏公务员考试网现将2016南京化学工业园区新教师招聘面试公告发布如下。
为切实做好2016年新教师招聘面试工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》文件精神，本着“公开、公平、公正”的原则，结合园区2016年新教师招聘公告，特制定2016年化工园区新教师招聘面试工作方案。
一、面试安排
(一)根据面试登记报名考生的笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1：4比例，确定面试人选(报名人数不足1：4的划基准线)。面试名单在南京化学工业园区教育信息网上公布。面试考生按规定时间领取面试通知单，逾期未领取的视为自动弃权，面试人数不足1：4的，在同学科考生中按笔试成绩从高分到低分，依次递补面试人选。
(二)领取面试通知单的人员按要求携带本人身份证、面试通知单在规定的时间到达考场参加面试(具体时间、地点见面试通知单)。考生未按规定的时间和地点参加面试考核的，视为自动放弃。考生面试顺序采用面试前抽签的方式确定。
(三)面试时间
2016年2月25日-28日(详见面试通知单)
(四)考场设置
1、考场地点：南京化学工业园区教师发展中心、南京师范大学附属扬子中学、南京市大厂高级中学、南京市旭东中学、南京信息工程大学附属实验小学、南京市大厂晓山幼儿园(各学科面试地点详见面试通知单)。
2、考场按课堂教学、模拟课堂教学等形式分别设置。
3、考点还设置候考室、准备室、等待室，候考室、准备室用于考生候考、考前准备等，等待室用于完成面试的考生等待领取面试成绩。
二、面试内容
面试采取课堂教学或模拟课堂教学形式(详见面试通知单)。
三、面试成绩
(一)面试总成绩为100分。
(二)成绩计算：面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分计算平均分。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。经主考官和监督人员签字确认后，向考生发放面试成绩单。
(三)、面试成绩不得随意涂改，有修改处必须由主考官当场签字确认。
(四)面试成绩公示：面试成绩及排名在南京化学工业园区教育信息网上公示。
四、面试考官及工作人员安排
(一)考官组成：由省特级教师、市区教学带头人、学科教研员、教学管理者等骨干教师担任。建立学科考官库，在考官库中随机抽取。每场面试安排7名考官，部分学科邀请外区3名考官参加面试考核。
(二)考官培训：面试前由面试工作领导小组负责对考官进行培训，使考官掌握面试试题的测评要素和评分标准，并按照独立、客观、公正的要求逐项进行评分，确保考官对同一岗位面试评分统一尺度。
(三)考官职责：准确登记面试人员面试顺序号，客观、公正、准确按标准评分，独立评分，不得相互交流，对面试人员的面试成绩进行签字确认，主考官主持本面试组的面试工作。
(四)各面试组安排工作人员2名。其中1名计分员兼计时员，1名监督员。计分员：准确登记各面试人员的面试顺序号;收集考官评分表，进行登记，并根据评分办法准确计算出各面试人员的最终面试成绩;向面试人员出具经监督员签字确认后的面试成绩单;准确进行面试计时。监督员：负责做好面试室内外联络工作;按时引领面试人员入场，负责面试人员资格确认;监督面试成绩录入，并在面试成绩汇总表上签字;对面试全程实施监督。
(五)候考室、准备室各安排工作人员2名。侯考室人员负责组织考生签到并抽取学科面试顺序号，及时将所抽取的顺序号交至总负责人处，维持候考室的秩序。准备室人员负责告知面试内容，监督考生在规定时间内完成备课，引导考生去考场考核。
(六)场外工作人员1名。负责准备室和考场周围秩序的维持，以及准备室和侯考室的面试人员输送、调配等。
五、面试程序
(一)考生集中：核验身份证、面试通知单，进行身份、资格审核;审核通过后，集中封闭于候考室，分学科抽取面试顺序号，登记确认后，在候考室休息并等候面试。候考室、准备室、考场、等候室相对隔离。分学科到指定地点依次进行面试考核。
(二)备课：考生按顺序号由引导员引领进入准备室，按要求备课。
(三)考核：按要求进行考核。
(四)工作员人员凭工作标牌进入各自的工作区域，进行考生身份、资格审核并宣读《考场纪律》，组织抽签登记，维护考场纪律。
(五)考官凭考官牌于面试前30分钟集中进入面试室，在纪检监察人员的监督下，现场启封面试试题，进行相关培训。
(六)场内记时记分人员根据考官打分情况，按面试成绩的计算办法进行统分，填写面试成绩单，经核分监督员核算无误后交主考官、监督人员签署姓名、日期。将面试成绩通知考生，考生须签字确认成绩。
(七)考生面试成绩将于面试结束后当场公布。
六、相关事宜
(一)为确保面试工作的顺利进行，成立化工园区新教师招聘工作领导小组，负责面试工作组织实施，在园区纪工委和社会事业局纪工委全程监督下，开展面试考核工作。
(二)面试考官、工作人员、监督人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻关系的，应实行回避。
(三)对违反操作规定，泄密失密、徇私舞弊等违纪行为的面试考官、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。
(四)对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格或取消聘用资格处理。
(五)做好面试方案、应试者抽签顺序登记表、面试题本、考官评分记录和面试成绩等原始资料的存档工作。
(六)考官、相关工作人员需签订面试工作承诺书。
南京化学工业园区人力资源和社会保障局
南京化学工业园区社会事业局
2016年2月18日
