考生在报考公务员的时候，要具备一点公考“常识”，才不会在报名时“两眼一抹黑”。而众所周知，职位的选择在整个公务员考试过程中非常重要，大多考生在选择职位时都聚焦热门职位，关注学历和专业等要求，而疏忽了一些职位隐性要求，江苏公务员考试网提醒考生职位表中其他条件和隐性要求也至关重要，往往也能决定你能否继续公考之路。
那么江苏公务员考试职位表中须关注那些隐性条件呢？下面一起来看看。
1.应届毕业生。江苏省考对应届生的定义与国考不同，应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。根据2016年江苏公务员报考指南中的规定可以推测2017年江苏公务员考试对应届生省份报考规定为：“尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2015、2016年全日制普通高等院校毕业生以社会人员身份报考。（市招考简章有特别说明的，按该市简章报考）”
2.学历类别。是否仅面对“全日制普通高等教育”，如果是，凡自考、成教、函授、远程、网络等非全日制普通高等教育均不可以报考。
3.基层工作经历要求。部分基层工作经历要求报考者具有与职位相关的工作经历，考生在报考时需要特别留意。
4.语言要求。有些职位会明确要求英语水平、非通用语水平、少数民族语言水平，还有些偏远闭塞地区要求精通当地方言，便于工作的开展。
5.计算机水平。必须填写通过国家资格认证的考试或者取得的专业资格，不能填写你自己认为的水平。因为笔试通过后要用证书来证明你自己填写的专业水平。如果没有证书，就有违诚信报考。
6.年龄限制。有些职位在备注栏里明确要求年龄不超过×周岁，年龄不符的考生请勿报考。
7.政治面貌。只有预备党员和正式的中共党员可以以中共党员身份报考，其他身份均不可以以中共党员身份报考;要求为共青团员的，中共党员、群众均不可以报考，年满28周岁的不可以以共青团员身份报考;要求为群众的，中共党员、共青团员均不可以报考。
8.职位备注栏。有些职位的备注栏里会注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，而且条件比较艰苦，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而无可奈何。
9.最低服务年限。有些职位对考生的职业前景限定比较严格，如要求“本单位最低服务年限为5年”，这种职位多为国家级贫困县，考生在报名时要慎重。
10.其他隐性要求。职位表中未明确提出，但实际上有倾向性的要求。比如一些偏远地区或夜间岗位，倾向于聘用男性报考者;一些人事岗位或执法部门，倾向于聘用中共党员，特别是铁路公安处线路派出所民警。
总之，考生在选择职位前，一定要了解所报部门、职位的性质和特点，弄清楚这一职位的“隐性”要求，并衡量一下自己是否符合要求，能否接受工作条件。只有这样，才能做到真正的“成功报考”。
