江苏公务员考试网讯：据报道，根据国家公务员局11月28日发布的数据，在日前结束的2017年度国考笔试中，共有148.63万人通过招录机关资格审查，实际参考人数为98.4万人。这也意味着，本次国考的“弃考”人数超过50万人。
为什么有那么多人“弃考”？首先，这是就业观念的理性、冷静和进步。对于“弃考”的考生而言，公务员并非其理想职业。因此，他们把报考公务员当成了就业“备胎”，如果找不到理想的工作，就打算考一考公务员。这体现了一种务实的就业观，其中包含着先就业再择业的理性选择理念。相比那些“吊死在一棵树上”的就业观念来说，这是一种进步。在国考之前，他们恰恰找到了理想的职业，有的已经走上工作岗位，有的正在奔向理想职业的道路上，于是决定放弃国考。而且，“弃考”人数越多，意味着通过其他渠道就业者越多。这是一个好的信号。
其次，公务员职业成色回归正常。近年来，每年之所以有数十万人“弃考”，就在于公务员福利正常化，甚至有的地方走极端，连正常福利都被砍掉或压缩了，同时，对公务员的约束越来越严，权力滥用机会越来越小、风险越来越高，有心贪谋私利者未必再做这些选择。
50万人“弃考”，一定程度而言，用数字阐明了国人对国考态度和公务员职业看法的转变，释放了一个具有转折意义的信号：约束权力不仅是建设廉洁政府的题中之义，也是促进公务员职业回归正常、理性的需要。潇湘晨报：
50万人“弃考”，也是在提醒更多人正视这样的现实。面对开放多元的社会，年轻一代应有底气和自信，去努力创造属于自己的价值。不论是跟风，搞冲动型报考后明白自己不合适，抑或找到了工作不想去参加考试。不论哪一种选择，都该是负责的选择。我们既不后悔自己的“弃考”，又能面对他人的胜出保持一份从容。
从全局视野来看，国考的“弃考”人数超过50万人，其实也是一种选拔。社会分工越来越细，越来越开放多元的当下，一份公务员的工作，适合与否，既要问招考单位，也要问一问报考者自身。这50万人选择主动放弃，事实上也是一个报考心理不断矫正的过程。到底是基于父母压力、群体跟风、外部就业压力、还是出于对公务员这一职业的正常认知和职业抱负，在这样一个矫正过程中或能重新发现真实自我。而这，对于公务员职业本身而言，也是一件好事。因为它对那些不合适的人来说，意味着“相濡以沫不如相忘于多元社会”。
