2017年江苏选拔优秀大学生村官纳入选调生培养公告发布。江苏公务员考试网了解到，2017年江苏面向省聘大学生村官选拔300名纳入选调生培养管理。组织推荐。各市对照选调条件，根据大学生村官的素质能力、综合表现和平时考核情况，按照分配名额1∶5的比例推荐人选。报名人选参加2017年选调考试，与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考试不指定用书，可结合最新版2017年江苏公务员考试通用教材复习。
关于2017年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理的通知
各设区市委组织部、市人社局（公务员局）：
为加强大学生村官工作与选调生工作的政策衔接，进一步拓宽优秀年轻干部来源渠道，现就2017年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理有关事项通知如下。
一、选调数量和条件
根据大学生村官队伍结构和基层工作需要，面向省聘大学生村官选拔300名纳入选调生培养管理。基本条件如下：
1、截止2017年6月30日在村（社区）工作满一个聘期，且报名时担任村（社区）两委副职及以上职务。
2、中共党员。
3、年度考核和聘期考核均为合格及以上等次。
4、年龄在35周岁以下（1981年7月1日以后出生）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、法律、法规规定的其他条件。
二、工作步骤
1、组织推荐。各市对照选调条件，根据大学生村官的素质能力、综合表现和平时考核情况，按照分配名额1∶5的比例推荐人选。推荐人选只能报考本市岗位，填写《2017年江苏省选调生推荐表》。市委组织部对《2017年江苏省选调生推荐表》进行审核后，填写《2017年江苏省选调生推荐人选名册》。本市实际推荐人数达不到1∶5比例的，相应调减选调计划。
2、网上报名。省委组织部统一组织推荐人选的网上报名工作。
3、参加笔试。报名人选参加2017年选调考试，与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目，根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选。达不到1∶3比例的，相应调减选调计划。
4、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩1∶1的比例综合计分，再按照1∶1.2的比例（按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。
5、人选公示。考察人选在所在乡镇（街道）和任职村（社区）通过一定形式公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、年度考核和聘期考核结果、表彰奖励、工作实绩等情况。公示时间不少于5个工作日。
6、组织考察。省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察。考察人选在江苏省委组织部网站公布。考察时，注重发挥党组织把关作用，综合考虑大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。通过个别访谈、民主测评、实地调查、集体面谈等方式，深入到乡镇（街道）和村（社区）进行考察了解。加强德的考察，注意从履行岗位职责和日常生活学习中鉴别德的真实情况，对德不过关的，一律不得录用。
7、确定人选。按照笔试、面试、考察得分百分折算1∶1∶1的比例量化计分，确定拟录用人选。拟录用人选在省委组织部网站公布。
8、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检，因体检阶段放弃或体检不合格的，进行一次性递补。递补人选在省委组织部网站公布。
9、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在省委组织部网站公布。
10、办理录用手续。考虑到培养管理的延续性，纳入选调生管理的大学生村官，仍在原乡镇（街道）工作，可继续担任村（社区）两委职务，累计在村（社区）的工作时间不少于6年。
11、依法登记。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，按照公务员法有关规定进行公务员登记，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。
三、工作纪律
各地要坚持条件，严格程序，认真做好推荐人选审核，配合做好组织考察等工作。参加选拔的大学生村官，要如实填报个人信息、提供考核获奖证明等材料。发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究纪律责任。
四、有关要求
请各市于2017年1月20日前，将《2017年江苏省选调生推荐人选名册》（Excel格式，盖章）和《2017年江苏省选调生推荐表》（一式三份）报送省委组织部干部一处。联系电话：025-83395353。
中共江苏省委组织部
江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省公务员局
