2017年江苏省大学生村官选聘公告已经发布，对比2016年公告内容，可以说是总体的变化呈平稳状态，仅呈现出个别的变化。在此背景下，我们第一时间对招聘公告进行了解读，以帮助考生在准备的过程中做科学和高效的备考。以下为解读内容。
一、招聘人数下降明显
2017年选聘总人数为711人，相比2016年951人足足少了240人，减少人数明显。这标志着17年的考试有望更加激烈，需要考生做好更充分的备考准备，下面请看考试重要信息的列表：
从17年上表数据，结合16年情况，面向直接报考大学生村官的高校毕业生考试选聘的12个市减少为9个市，面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘从13个市减少为12个市区，其中，南通市人数变化最大，相比16年的111人减少了61人。此外，单从17年招聘人数计划数据可以看出，徐州市、扬州市、南京市、常州市、无锡市、南通市、淮安市、镇江市、宿迁市两种招聘范围都有参与。
二、选聘对象和基本条件基本不变
17年选聘对象年龄依然限制在30岁以下，但是需要注意的是，具体年份限定在1986年1月1日，相比16年推后一年。此点考生一定不可粗心漏看。
此外，选聘基本条件中的中共党员(含预备党员)或优秀学生干部的要求仍然保留。
延续16年政策，参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，经组织推荐可作为选聘对象。但要符合三个前提条件，分别为：(1)服务期满。(2)考核合格以上;(3)本人自愿且具备选聘条件的。这三点缺一不可，考生应注意。
三、有关利好政策仍给力
17年江苏省的政策依然保持给力态势，下面我们选择几点划出重点内容：
1.使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
2.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
3.每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
4.择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
5.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
6.全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
7.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
8.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
9.大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。
从以上政策看，江苏省招聘的诚意是满满的，相对比同类型考试其他省的政策，加分分值、返还在校期间学费等方面的福利，还是较为突出的。
四、主要环节节点要牢记
五、其他注意事项须上心
1.报考人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片(正面二寸〔35×45毫米〕证件照，jpg格式，大小20kb以下)。各市选聘办根据报考者提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
2.报考人员须缴纳98元考试费。享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，参加笔试后凭相关单位出具的证明经考试机构审核确认后，到指定的地点办理减免考务费用的手续。
以上事关考生切身利益，考生应注意了解，尤其弄虚作假一项，切忌抱着侥幸心理去实施，以免造成更深远的考试影响。
