2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告

2017-03-27 江苏公务员考试网

  2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告已发布,报名时间:即日起至2017年4月1日。江苏公务员考试网现将其内容发布如下:
  2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告
  因业务发展需要,现苏州银行数字银行总部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
  一、 招聘岗位及任职条件
  ◆策略企划部规划管理中心
  计划财务岗 1名
  岗位职责:
  1.在总行授权范围内,负责数字银行总部各项计划财务管理工作;
  2.组织数字银行总部做好会计核算和监督工作,组织协调关联方交易,组织会计报表编制和上报,进行经营性分析等工作;
  3.根据全年经营计划,负责做好数字银行总部收入、成本和费用等预算管理工作,跟踪费用执行情况、做好费用使用进度的控制;
  4.依据总行费用管理办法,负责数字银行总部各项费用报销合法性、合规性审核;
  5.负责资产核算和投资项目资金进行管理,定期开展评估分析,拟定财务方案;
  6.负责处理、沟通数字银行总部各项业务涉税业务。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,经济、金融、会计等相关专业;
  2.具备3年以上银行工作经验,2年以上计划财务相关管理经验;
  3.熟悉国家财经政策和会计、税务法规;
  4.具备较强的判断和决策、计划和执行能力;
  5.责任心强、作风严谨,擅于沟通表达,具备较好的组织协调能力和团队合作精神。
  ◆数据分析中心
  中心经理 1名
  岗位职责:
  1.负责数字银行总部数据管理,统筹内外部的数据收集、分析等相关工作;
  2.负责制定数字银行总部的数据保密、使用、权限管理等规范及相关工作的统筹管理;
  3.负责建立数字银行战略实施及监控体系,定期出具分析报告,提出改进建议,为经营决策提供依据;
  4.负责数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化;
  5.负责数据团队管理,加强与各业务部门沟通,配合完成各项工作。
  任职条件:
  1.年龄40周岁以下,硕士研究生及以上学历,金融、数学、统计、计算机等相关专业;
  2.具备5年以上数据分析及挖掘相关工作经验,2年以上银行业工作经验,具备数据分析相关背景;
  3.具备良好数据分析处理能力,熟悉常用数据建模方法和工具,熟悉常用数据整合方法;
  4.责任感强,具备较强的分析问题和解决问题的能力,具备良好的团队协作和沟通表达能力。
  ◆数据分析岗 2名
  岗位职责:
  1.负责搜集行业发展情况的有关数据及信息,并形成分析报告,为经营决策提供依据;
  2.根据业务需要进行原始数据的提取、加工和清洗,为数据分析提供支持;
  3.协助中心经理进行数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化;
  4.紧密结合客户营销、产品设计、风险管理等工作开展,推进强化数据分析在各业务条线中的应用;
  5.基于互联网大数据,提供大数据挖掘与分析,为业务营销部门提供精确营销指导。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,数学、统计、计算机等相关专业;
  2.具备2年以上数据分析及挖掘相关工作经验,熟悉常用的统计工具软件,如SAS或SPSS等工具;
  3.具备良好的数据分析处理能力,工作积极主动、认真负责,具备较强的逻辑思维、学习能力和团队协作精神。
  4.具备企业级数据仓库/数据挖掘专题应用实施经验者优先。
  ◆风险合规中心
  法律合规岗 1名
  岗位职责:
  1.负责授权范围内的总部内格式业务合同初审及非格式合同审查;
  2.负责处理总部内非信贷资产类法律诉讼及非诉法律事务的处理;
  3.负责总部内的法律咨询,对本总部业务进行法律风险提示;
  4.负责对接总行法律合规部指定的律师,对律师工作进行记录与考评;
  5.负责总部各业务单位拟定规章的合规性审查;负责总部内的各类违规事件的责任追究与问责;
  6.根据总行授权方案,对本条线进行再授权,并监督受权人在授权范围内开展业务;
  7.组织总部内内控自我评价工作,并负责对业务内控评价缺陷进行报告及跟踪整改。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,经济类、法律类专业;
  2.具备3年以上相关岗位工作经验,熟悉银行业务相关知识,掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;
  3.具备优秀的计划组织、沟通协调能力和执行力,较强的风险意识。
  ◆反欺诈岗 1名
  岗位职责:
  1.负责收集市场风险欺诈数据,了解分析专业团伙欺诈手段;
  2.接入内外部反欺诈先进工具和反欺诈数据、保持及时更新,牵头开展网贷业务反欺诈工作;
  3.负责建立、开发、完善、更新黑名单库;
  4.负责网贷业务反欺诈系统搭建和应用、维护,提出需求、参与测验及持续升级;
  5.根据市场变化、风险因素等,总结并分析目标客户群体客观特征,及时向上级提供建议,调整和优化风险策略。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,数学、计量经济学、统计学;
  2.具备3年以上相关岗位工作经验,能熟练应用SAS、Stata、R语言、Matlab等软件工具开展数据处理及建模工作;
  3.精通计量经济学方法,熟悉金融工程理论和方法;
  4.具备优秀的计划组织、沟通协调能力和执行力,较强的风险意识;
  4.熟练掌握零售信贷风险管理相关工作经验者优先。
  ◆电子银行部零售电子渠道中心
  产品经理 1名
  岗位职责:
  1.负责零售银行互联网金融产品策划,主导客户端产品设计与体验;
  2.负责所辖产品的部分运营工作,使用相关数据、客户反馈等进行成效分析、潜在痛点挖掘,迭代功能并打磨客户体验;
  3.需求规划:根据业务发展战略和定位,捕捉分析用户需求并提炼产品功能、设计产品原型,编写PRD,管理产品的迭代与优化;
  4.项目管理:负责与设计、开发、测试、运营等环节有效沟通,推动产品上线发布与迭代;
  5.配合相关部门,完成支付产品在全行的培训支持及营销推广,平衡用户体验与合规风险,协作推动项目进行。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,金融、计算机等相关专业;
  2.具备3年以上相关岗位工作经验,具备电子银行产品策划相关经验者优先;
  3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳,具备较强的职业素养、逻辑思维和调查分析能力,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
  ◆机构电子渠道中心
  产品经理 1名
  岗位职责:
  1.负责公司业务、金融市场业务的互联网金融产品策划,主导客户端产品设计与体验;
  2.负责所辖产品的部分运营工作,使用相关数据、客户反馈等进行成效分析,为业务发展提供支持;
  3.需求规划:根据业务发展战略和定位,捕捉分析用户需求并提炼产品功能、设计产品原型,编写PRD,管理产品的迭代与优化;
  4.项目管理:负责与设计、开发、测试、运营等环节有效沟通,推动产品上线发布与迭代;
  5.配合相关部门,完成支付产品在全行的培训支持及营销推广,平衡用户体验与合规风险,协作推动项目进行。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,金融、计算机等相关专业;
  2.具备3年以上相关岗位工作经验,具备电子银行产品策划相关经验者优先;
  3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳,具备较强的职业素养、逻辑思维和调查分析能力,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
  ◆支付业务中心
  产品经理 3名
  岗位职责:
  1.负责我行支付类业务相关产品——聚合收单支付、第三方支付、支付资金通道业务等的业务管理、渠道管理及拓展、需求设计及实施等;提供合理的产品解决方案,管理、落地、迭代相应业务产品,保证产品效果、质量,完成所负责产品的阶段性目标;
  2.负责与监管机构、卡组织、行业协会、第三方支付、收单机构等外部机构接洽支付业务业务相关事宜;
  3.负责支付类业务营销策略制定、营销组织、商户关系管理等,协调相关部门做好重点商户联动营销和支持服务;
  4.负责支付业务产品的运营工作及商户拓展,协助机构考核及监督的相关制度建设;
  5.负责建立完善我行支付业务产品相关风控体系,发现业务风险、业务机会,提出风险建议并推动落地。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,计算机、经济管理类专业;
  2.具备2年以上银行或支付机构工作经验,熟悉金融机构间对接流程,熟悉支付业务技术架构和链路者优先;
  3.具备较强的市场敏锐性和业务创新能力,熟悉监管机构、中国银联各项相关制度和业务规则;
  4.具备抽象、归纳、创新能力,能将零散的业务需求进行梳理,抽象成产品需求;
  5.具备良好的逻辑分析思维和组织协调能力、时间管理能力,能够对事务并发处理,有激情和拼劲,勇于承担高强度工作。
  ◆用户体验中心
  用户体验岗 1名
  岗位职责:
  1.负责数字银行产品的用户研究,挖掘和分析用户的生活方式、价值观、使用习惯和情感,并在此基础上提炼成为产品功能需求及交互方式;
  2.根据需求和用户研究的结果,完成界面的信息架构、流程设计和原型设计;
  3.对现有产品的可用性测试和评估,结合可用性测试结果,完成界面交互行为和功能的改良,提高产品的易用性;
  4.参与产品整体风格设计、测试、优化网页或者软件的视觉方案。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历;
  2.具备3年以上相关岗位工作经验,熟悉用户和数据分析方法,具备相关从业经验者优先;
  3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳,具备较强的职业素养,具有较强的逻辑思维和调查分析能力,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
  ◆直销银行事业部
  总裁助理岗(市场方向) 1名
  岗位职责:
  1.负责研究、规划、组织设计和推广直销银行业务的品牌体系;
  2.负责宣传推广渠道的开拓、管理、维护,并对市场推广的各个环节进行效果跟踪,效果分析与改善等;
  3.负责组织全行性市场宣传活动,有效利用互联网化、新型营销手段开展互联网客户营销及媒体公关;
  4.负责对标同业做好市场、客户、产品使用及宣传活动的分析调研,并及时做好内部反馈,监督供应商对于各项目、规章、制度的执行情况;
  5.协助部门总经理做好部门内部管理工作,分管市场开拓团队,确保市场相关工作有序运作。
  任职条件:
  1.年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具备10年以上金融行业相关工作经验,5年以上市场开拓相关管理经验;
  3.具备出色的学习和沟通能力,敏锐把握用户需求,对用户体验有极致追求;
  4.具备较强的责任心与团队精神,能够承担挑战和高强度工作压力。
  ◆市场开拓中心
  媒体公关岗 1名
  岗位职责:
  1.根据宣传需求撰写并执行媒体推广方案及公关方案、媒体软性资源整合方案;
  2.负责媒体关系的建立、维护和拓展,与媒体保持有效沟通;
  3.已投放广告、软性资源数据整理分析,根据数据对媒介推广进行把控及调整,并形成分析报告;
  4.具备危机公关意识,能及时与相关媒体进行积极沟通,进行危机公关预警及妥善处理;
  5.与产品中心配合,完成部门安排的市场推广。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历;
  2.具备3年以上媒介公关工作经验,具有大型互联网公司或电商公司媒体公关工作经验优先;
  3.熟悉各类网/平媒,特别是网络媒体,了解各种广告、媒介传播方式、流量优缺点,具备相关资源;
  4.具备良好的协调及危机公关处理能力;
  5.态度积极,工作主动,能胜任快节奏工作,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
  ◆系统支持中心
  系统规划岗 1名
  岗位职责:
  1.负责设计系统架构,定义系统功能,管理规划系统建设;
  2.结合业务需求及发展状况,优化现有架构,提供技术解决方案,并能够对系统运维在技术上给予配合和支持;
  3.负责系统平台基础硬件及网络建设,设计数据及灾备中心解决方案,管理物理基础系统服务,并提出解决方案。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,计算机相关专业;
  2.具备3年以上银行或互联网金融行业相关工作经验,2个以上项目管理经验;
  3.具备C语言、java的系统开发经验,熟悉java、python、php等编程语言,熟练使用Linux、eclipse、MySQL、oracle等软件及数据库工具;熟悉MySQL、oracle的管理配置和开发,熟悉移动平台前端IOS,Android开发,具有DevOps运维经验;
  4.对平台型产品设计及规划有深入的研究和认知;具备系统分析设计及网络规划能力,能独立解决整体规划方案并制定技术规范书;
  5.对新技术的变化具有高度敏感度,能快速学习相关技能形成研发能力;
  6.能承担高负荷的工作,具备良好的团队合作精神和沟通能力,责任心强、工作敬业,具备很强的开拓精神。
  ◆系统测试岗 1名
  岗位职责:
  1.对接业务部门运营团队,整理收集系统异常信息。编写测试案例,组织管理外包测试。与行内系统开发对接,进行业务测试;
  2.根据需求文档、设计文档分析测试点、确定测试范围、制定测试策略、编写测试计划及测试用例,协助定位BUG原因,配合开发重现并验证BUG修复;
  3.对所在项目进行测试过程和测试方法的持续改进,编写自动化测试脚本,提高工作效率,针对产品进行性能测试和分析,预测系统性能瓶颈,风险和安全隐患。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,计算机相关专业;
  2.具备2年以上银行或互联网金融系统软件测试工作经验,有App测试经验;
  3.熟悉软件测试理论、流程与方法,熟练掌握禅道,jira,Jmeter,loadrunner,monkey等常用的软件测试工具;
  4.至少掌握Java或php一种编程能力,至少掌握Python、Shell中的一种脚本语言;
  5.具备良好的分析、学习和发现并解决问题的能力,具备较强的工作主动性和责任感。
  6.能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和沟通能力,责任心强、工作敬业,具备较强的开拓精神。
  ◆BA经理 4名
  岗位职责:
  1.对接事业部内外各业务条线,及外部业务合作方。整理业务、风控及产品需求,参与项目建设,提出技术建议,进行项目管理,把握项目质量;
  2.结合业务需求及业务发展状况,设计系统架构,定义系统功能,管理规划系统建设;
  3.承担从业务与技术转换的沟通协调工作,按照软件开放规范进行系统开发工作,包括各业务模块开发、代码管理、项目上线等环节;
  4.从事金融互联网产品需求分析及功能设计、UI/UE设计,推动产品用户体验持续提升。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,计算机数学,统计学等相关专业;
  2.具备3年以上银行相关互联网金融行业工作经验,能独立进行产品设计和规划;
  3.具备扎实的java开发经验,熟悉java,python,php等编程语,熟练使用Linux、eclipse、MySQL、oracle等软件及数据库工具;熟悉MySQL、oracle的管理配置和开发,熟悉移动平台前端ios,android开发,具有DevOps运维经验;
  4.熟悉互联网金融产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究、产品运营推广等,具有良好的设计文档、需求文档、产品分析文档撰写能力;
  5.熟悉需求管理、项目管理、系统运维等系统开发流程;对互联网产品前台、后台各类系统和服务有深刻的理解;
  6.熟悉业界动态和用户体验,能提出建设性的创新项目提案,能不断优化产品结构、用户体验、运营效率;
  7.具有良好的沟通协调能力,有事业心、目标感强、执行力强,具备较强的抗压能力。
  ◆产品中心
  中心副经理岗(投端方向) 1名
  岗位职责:
  1.负责组织制定机构及产品准入规则,并统筹管理行外合作机构与行内相关部门完成财富理财类金融产品(含存款、基金、保险等)的引入;
  2.负责制定财富理财类金融产品创设和引进发展规划;
  3.负责统筹财富管理类产品及所属渠道的建设,跟进开发进度、UAT测试验证及上线管理;
  4.负责产品上线运行情况的分析,持续优化产品结构。
  任职条件:
  1.年龄40周岁以下,硕士研究生及以上学历,经济、金融、会计、计算机等相关专业;
  2.具备5年以上金融相关行业工作经验,2年以上团队管理经验,至少独立负责过1个产品的完整生命周期(包括设计和运营),能够用专业知识为用户提供合理有效的资产配置建议、资产管理服务;
  3.对互联网感兴趣,能够融入互联网文化,有热情并致力于通过互联网渠道为公众提供金融服务;
  4.具备出色的学习和沟通能力,敏锐把握用户需求,对用户体验有极致追求;
  5.具备较强责任心与团队精神,能够承担挑战和高强度工作压力;
  6.具备知名金融机构财富管理相关从业经验或互联网金融APP策划经验者优先。
  ◆产品经理岗(投端方向) 1名
  岗位职责:
  1.负责通过行外合作机构与行内相关部门完成财富理财类金融产品(含存款、基金、保险等)的引入;
  2.负责收集同业相关直销银行渠道产品信息、研究分析未来发展趋势,提供我行应对建议,为财富理财类金融产品创设和引进发展规划提供依据;
  3.负责财富管理类产品及所属渠道的建设,跟进开发进度、参与UAT测试验证及上线管理;
  4.配合产品上线运行情况的分析,持续优化产品结构。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,经济、金融、会计、计算机等相关专业;
  2.具备3年以上金融相关行业工作经验,至少独立负责过1个产品的完整生命周期(包括设计和运营),能够用专业知识为用户提供合理有效的资产配置建议、资产管理服务;
  3.对互联网感兴趣,能够融入互联网文化,有热情并致力于通过互联网渠道为公众提供金融服务;
  4.具备出色的学习和沟通能力,敏锐把握用户需求,对用户体验有极致追求;
  5.具备较强责任心与团队精神,能够承担挑战和高强度工作压力;
  6.具备知名金融机构财富管理相关从业经验或互联网金融APP策划经验者优先。
  二、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
  三、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  四、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2017年4月1日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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