2017年徐州市教育局直属学校招聘教师74人公告已发布，报名时间：2017年4月21日至23日9：00-12:00，14：00-17:00。报名地点：市宣武市场南原徐州市第九中学院内(新生街76号)。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：
2017年徐州市教育局直属学校公开招聘教师公告
为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等规定，徐州市教育局直属学校决定面向社会公开招聘74名教师。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品德端正，无违法犯罪记录。
(二)具备正常履行所报考岗位职责必备的身体条件。
(三)具备与报考岗位相适应的教师资格证。其中，报考幼儿园教师岗位的人员须持有幼儿园教师资格证书。
(四)本次招聘中时间计算的基准日期为2017年4月30日。专科、本科学历报考者年龄在30岁以下(1987年4月30日后出生)，硕士研究生学历报考者年龄在35岁以下(1982年4月30日以后出生)，博士研究生学历报考者年龄在40岁以下(1977年4月30日以后出生)。
(五) 国民教育序列全日制普通高校本科以上学历(部分幼儿园教师岗位放宽到专科学历)未经人社部门办理就业手续的毕业生。本科及以上学历毕业生须取得相应学位证书，2017届毕业生须于2017年7月31日之前取得相应的学历学位证书。具备与报考岗位专业要求不相符的高层次学历者如以低学历专业报考，需符合低学历报考年龄、户籍等相关要求。
(六)本科及以上学历报考者不限户籍。专科学历报考者须为徐州户籍或为徐州生源。
(七)下列人员不得报考：
现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;刑事处罚期限未满的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;以及其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
二、招聘岗位、人数及条件见附表
三、报名方式和注意事项
(一)报名时间、地点
报名时间：2017年4月21日至23日9：00-12:00，14：00-17:00。报名地点：市宣武市场南原徐州市第九中学院内(新生街76号)。
(二)报名注意事项
1.采取现场报名方式，笔试按照学科报名，每人限报一个学科;面试按照应聘学校岗位报名。
2.笔试报名携带材料
(1)《2017年徐州市教育局直属学校招聘教师报名表》
(2)居民二代身份证原件和复印件
(3)户口本(或户籍证明) 原件和复印件
(4)毕业证书原件和复印件(同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》网址为：http://www.chsi.com.cn)
(5)学位证书原件和复印件
应届毕业生现场报名时可暂缓提交学历学位证书，但应提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。
(6)教师资格证书原件和复印件
本、专科应届毕业生现场报名时可暂缓提供教师资格证书，但需提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》(国考笔试、面试均合格人员，登陆中小学教师资格考试网下载打印)。
(7)就业报到证原件和复印件
应届毕业生现场报名时可暂缓提交就业报到证。
以上材料复印件需单独按序装订。
(三)开考比例
招聘岗位笔试开考比例为1:3，其中食品烹饪教师岗位开考比例为1:2。达不到笔试开考比例的，由公开招聘主管部门按规定程序相应核减招考计划。
四、考试
(一) 考试方式分为：①笔试; ②面试(含专业技能测试)。
(二)领取准考证时间、地点：
2017年5月5日 (周五)上午9:00—12:00 ，地点同报名地点。
(三)笔试(由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施)采取闭卷形式。主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业素养等，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。
笔试结束7日内，考生可在徐州人力资源和社会保障网或徐州教育网(www.xze.cn)查询笔试成绩。
(四)面试(含专业技能测试)
面试在市人力资源和社会保障局监督指导下，由市教育局组织实施。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例(不足比例的按实际人数进入面试)，确定参加面试的人选。面试重点考核应聘者专业知识与技能，形式主要为课堂教学和答辩，满分为100分，其中课堂教学成绩70分，答辩30分。音乐、体育、舞蹈、幼儿园、食品烹饪教师岗位，面试形式为课堂教学、答辩和专业技能测试，其中课堂教学成绩50分，答辩20分，专业技能测试30分。面试总成绩达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。
(五)成绩计算。采用百分制计算报考人员总成绩，按照四舍五入保留两位小数予以计算。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试结束3个工作日内，考生可在徐州人力资源和社会保障网或徐州教育网查询考试成绩。
(六)考试费用
笔试、面试考试费均为100元。
五、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者;面试成绩再次相同的，取课堂教学成绩高分者)。
体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，按照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格后由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
六、公示
公开招聘主管部门从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并通过徐州教育网、徐州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
公示期满，符合聘用条件的，由市教育局认定后报市人力资源和社会保障局审批。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同一岗位面试合格人员的考试成绩从高分到低分进行一次性等额递补。
聘用时须持毕业证书、学位证书、就业报到证和教师资格证书原件。用人单位应与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行12个月的试用期，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。
根据直属学校实际及全市教师队伍建设需求，市教育局有权在市直管学校范围内统筹调配使用部分新招聘人员。
八、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员，如与应聘者有本公告报考条件第七条所述亲属关系的，或其他可能影响公开招聘公正性的情况，应当回避。
九、其他
招聘工作进度信息在徐州教育网、徐州人力资源和社会保障网上公布，请考生及时关注。因考生个人原因延误的，考生需承担相关责任。
徐州市教育局招聘咨询电话：80807875
徐州市教育局纪检监督电话：83723007
徐州市人力资源和社会保障局招聘工作举报电话：83732198
1.2017年徐州市教育局直属学校招聘教师岗位表
2.2017年徐州市教育局直属学校招聘岗位(学科)专业要求
