2017年泰州靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心招聘5人简章已发布，报名时间为：2017年6月27日上午8：30-11：00，下午2：30-5：30。报名地点为：靖江市人力资源和社会保障局一楼大厅(靖江市人民中路123号)。江苏公务员考试网现将其发布如下：
2017年靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心招聘简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，派遣至靖江市政务办从事相关工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘人数和岗位
本次面向社会公开招聘编外工作人员5名。
| 序号 |
岗位 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
| 1 |
计算机管理人员 |
1 |
计算机类 |
本科及以上 |
| 2 |
综合科工作人员 |
1 |
中文文秘类 |
本科及以上 |
| 3 |
12345政府服务热线工作人员（1） |
1 |
法律类 |
本科及以上 |
| 4 |
12345政府服务热线工作人员（2） |
2 |
不限 |
本科及以上 |
二、招聘条件
（一）报考人员需符合以下要求：
1．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德和敬业精神；
2．本市户籍，年龄在30周岁以下（1987年7月1日以后出生），男女不限;
3．报考人员须具有普通高等学校本科及以上学历，并符合招聘岗位所要求的资格条件。
4. 身心健康，具备正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1．曾受刑事处罚的；
2．曾受行政拘留、收容教育、强制戒毒、劳动教养的；
3．曾因违反劳务派遣人员相关管理规定，被解除劳动合同的；
4．配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，或对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑且正在服刑，或配偶、直系亲属、对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形；
5．参加过邪教组织的；
6．有犯罪嫌疑未查清的；
7．有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、偷窃、流氓、斗殴等不良行为者；
8．有其他不宜从事编外人员工作的情形。
三、招聘方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用等步骤组织实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过靖江人才网向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格初审
1. 报名方式
本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。
报名及资格初审时间为：2017年6月27日上午8：30—11：00，下午2：30—5：30。
报名地点为：靖江市人力资源和社会保障局一楼大厅(靖江市人民中路123号)。
2．报名时须提交以下资料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书原件及复印件。
(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片4张。
3．报名注意事项：
⑴报名人员经报名资格初审合格后，填写《靖江市机关企事业单位劳务派遣人员招聘报名表》；
⑵报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消笔试、面试或聘用资格；
(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
(4)报名结束后，如报名人数达不到招聘人数，由本次招聘工作小组研究确定开考方式。
3. 领取准考证：
报考人员于2017年6月29日(上午8：30—11：00，下午2：30—5：30)凭本人身份证到靖江市政务办(江洲路1号，政务服务中心506室)领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。
(三)笔试和面试
主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
1．笔试内容和形式：笔试主要考核公共基础知识，形式为闭卷。
笔试的时间、地点及注意事项详见《准考证》。笔试成绩将在靖江人才网上公布。
2．面试：笔试成绩合格者按照岗位拟录用人数 1:3 的比例从高分到低分确定参加面试。职位招聘计划人数与参加面试人数之比不足1：3的职位，按实际符合条件的人数面试。面试的时间、地点另行通知。
3．成绩计算与公布： 笔试和面试成绩满分分别为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，综合计算应聘人员总成绩。成绩在靖江人才网公布
(四)体检
根据报考人员综合成绩确定体检对象。因体检不合格者出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(五)考核
体检合格人员由用人单位按照有关要求组织考核，考核不合格的一律不予聘用。
(六)聘用
考核工作结束后，根据考生成绩、体检、考核结果，确定拟录用人员，名单在靖江人才网上公示，公示期3天。经公示无异议后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心与其签订《劳动合同》。录用人员试用期3个月，聘用后有关待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》相关规定执行。试用期满，经考核不合格的，解除劳动合同。
本次公开招聘的人员如为社会在职人员的，其与原单位的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处理。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心和市政务办负责解释。
咨询电话：89182500、80292150
靖江人才网网址：www.jjrc.net
靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心
