2017年苏州相城经济技术开发区招聘启事_

2017年苏州相城经济技术开发区招聘启事

2017-12-22 江苏公务员考试网

　　2017年苏州相城经济技术开发区招聘启事已发布，公开招聘工作人员23名，报名截止时间为2017年12月31日。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　苏州相城经济技术开发区招聘启事

　　因工作需要，苏州相城经济技术开发区现面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：

　　一、招考对象及相关要求：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2、学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

　　3、年龄说明： 35周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。

　　4、工作经历的要求，是指截止2017年12月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

　　5、下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　二、具体岗位及要求：

　　（一）苏州相城经济技术开发区各局办招聘启事

编号	局（办）	招聘岗位名称	招聘岗位简介	招聘人数	学历要求	专业要求	备注	管理和待遇

A01	党政办（2人）	办公室工作人员	办公室工作	1	全日制硕士研究生	法律类	1.具有较好的文字功底，组织协调能力强，有政府机关及社区基层相关工作经验者优先。	对符合条件录用人员由苏州相城经济技术开发区漕湖公共服务有限公司签订劳动合同，用工模式为派遣。参加企业职工社保，退休后实行企业职工养老待遇。
A02		办公室工作人员	发展政策研究	1	全日制硕士研究生	经济类	1.两年及以上工作经历； 2.熟悉宏观经济形势，了解地区产业发展及政策导向，具备良好的沟通协调能力，有较强的工作责任心和服务意识。

编号	局（办）	招聘岗位名称	招聘岗位简介	招聘人数	学历要求	专业要求	备注	管理和待遇
B01	规划建设局（2人）	市政建设科	市政道路、绿化行业管理、各类管线迁移、建设协调等	1	全日制硕士研究生	市政工程、给排水工程、土木工程（道路与桥梁）、交通运输规划与管理专业	1.两年及以上市政设计、市政规划管理或市政专业管理相关工作经验； 2.具有较强的文字表达能力及人际沟通交往能力，具备较强的计算机操作能力。	对符合条件录用人员由苏州相城经济技术开发区漕湖公共服务有限公司签订劳动合同，用工模式为派遣。参加企业职工社保，退休后实行企业职工养老待遇。
B02	规划建设局（2人）	规划管理科	城市规划与设计、负责规划编制、修编、优化等	1	全日制硕士研究生	城市规划学、建筑学、风景园林、道路交通类	1.两年及以上城市规划与设计、负责规划编制、修编、优化等相关工作经验； 2.具有较强的文字表达能力及人际沟通交往能力，英语听说熟练，具备较强的计算机操作能力。
编号	局（办）	招聘岗位名称	招聘岗位简介	招聘人数	学历要求	专业要求	备注	管理和待遇
C01	经发局（3人）	经发局信息化科工作人员	统筹开发区社会信息化项目建设（公交信息化、智慧城市、社区管理信息化等相关方面）	1	全日制硕士研究生	中文文秘类	1.擅长写作，熟悉计算机系统； 2.统筹开发区社会信息化项目建设（公交信息化、智慧城市、社区管理信息化等相关方面）。	对符合条件录用人员由苏州相城经济技术开发区漕湖公共服务有限公司签订劳动合同，用工模式为派遣。参加企业职工社保，退休后实行企业职工养老待遇。
C02		经发局工作人员	政策研究，经济运行分析	1	全日制硕士研究生	工商管理类
C03		经发局工作人员	统计法律法规以及相关统计业务知识	1	全日制硕士研究生	统计类

编号	局（办）	招聘岗位名称	招聘岗位简介	招聘人数	学历要求	专业要求	备注	管理和待遇
D01	社会事业局（2人）	教育管理	要求熟悉教育教学工作，负责学校日常沟通、联系工作；负责教育相关材料的撰写	1	全日制硕士研究生	不限，教育类专业优先	1.五年及以上教育类相关工作经验； 2.具有较强的文字表达、语言表达能力及良好的组织协调能力； 3.熟悉相关法律法规，具备较强的计算机操作能力。	对符合条件录用人员由苏州相城经济技术开发区漕湖公共服务有限公司签订劳动合同，用工模式为派遣。参加企业职工社保，退休后实行企业职工养老待遇。
D02	社会事业局（2人）	综合管理	要求具有良好的文字功底，具体负责各类文稿的撰写工作，协助做好局内其他综合性工作	1	全日制硕士研究生	行政管理、公共服务类	1.三年及以上行政管理、公共服务相关工作经验； 2.熟悉相关法律法规，具有较强的文字表达能力、沟通协调能力和计算机操作能力； 3.有较强的工作责任心、服务意识和创新能力。
编号	局（办）	招聘岗位名称	招聘岗位简介	招聘人数	学历要求	专业要求	备注	管理和待遇
E01	组织人社局（2人）	办公室工作人员	具体负责各类文稿的撰写工作，协助做好局内其他综合性工作	1	全日制硕士研究生	中文类	1.具备良好的文字写作能力和对外沟通协调能力，有较强的工作责任心、保密意识和服务意识。	对符合条件录用人员由苏州相城经济技术开发区漕湖公共服务有限公司签订劳动合同，用工模式为派遣。参加企业职工社保，退休后实行企业职工养老待遇。
E02	组织人社局（2人）	人事编制科工作人员	负责机构设置与人事编制相关工作	1	全日制硕士研究生	公共管理类	1.具有较好的文字功底，熟悉机构设置与人事编制相关工作者优先。
F01	政法办（1人）	城市管理科工作人员	从事城市管理市政方面工作	1	全日制硕士研究生	环境工程、市政工程、工业与民用建筑、交通运输规划等城市管理类专业	1.从事一年及以上相关城市管理类工作经验； 2.熟悉相关法律法规，具有较强的文字表达能力、沟通协调能力和计算机操作能力。

　　（二）苏州相城经济技术开发区招商局招聘启事

编号	招聘岗位名称	招聘岗位简介	招聘人数	学历要求	专业要求	备注	管理和待遇
G01	招商员	负责招商引资工作，拓展招商资源，开展各类招商接待和招商活动。	1	全日制硕士研究生	金融类	1.一年及以上工作经历，熟练掌握英语； 2.具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。	对符合条件录用人员由苏州相城经济技术开发区漕湖招商服务有限公司签订劳动合同，用工模式为派遣。参加企业职工社保，退休后实行企业职工养老待遇。
G02	招商员	负责招商引资工作，拓展招商资源，开展各类招商接待和招商活动。	1	全日制硕士研究生	计算机类	1.一年及以上工作经历，熟练掌握英语； 2.具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。
G03	招商员	负责招商引资工作，拓展招商资源，开展各类招商接待和招商活动。	2	全日制硕士研究生	电子信息类	1.一年及以上工作经历，熟练掌握英语； 2.具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。
G04	招商员	负责招商引资工作，拓展招商资源，开展各类招商接待和招商活动。	2	全日制硕士研究生	机电控制类	1.一年及以上工作经历，熟练掌握一门外语（英语或德语）； 2.有德国留学或工作背景者优先，熟练掌握德语者优先； 3.具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。
编号	招聘岗位名称	招聘岗位简介	招聘人数	学历要求	专业要求	备注	管理和待遇
G05	招商员	负责招商引资工作，拓展招商资源，开展各类招商接待和招商活动。	2	全日制硕士研究生	机械工程类	1.一年及以上工作经历，熟练掌握一门外语（英语或德语）； 2.有德国留学或工作背景者优先，熟练掌握德语者优先； 3.具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。	对符合条件录用人员由苏州相城经济技术开发区漕湖招商服务有限公司签订劳动合同，用工模式为派遣。参加企业职工社保，退休后实行企业职工养老待遇。
G06	招商员	负责招商引资工作，拓展招商资源，开展各类招商接待和招商活动。	1	全日制硕士研究生	材料工程类	1.一年及以上工作经历，熟练掌握英语； 2.具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。
G07	产业分析岗位工作人员	开展产业和政策研究，挖掘整理招商资源。	2	全日制硕士研究生	经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类	1.一年及以上产业分析和政策研究相关工作经验； 2.有较强的文字功底，具有较好的沟通能力。

　　三、报名方式

　　1、报名

　　有意应聘者请登陆http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/进行网上报名，并在线提交个人身份证明、学历学位证明（归国留学人员需在正式录用报到前提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2017年12月31日。恕不接待来人。

　　2、笔试、口试

　　本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。职位取消开考的，考生可在报名时间截止后的三个工作日内重新补报其他职位。

　　（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　（2）笔试内容：不设笔试范围。

　　苏州相城经济技术开发区招商局招商员岗位需在笔试时加试外语口试，口试成绩与笔试成绩将各占30%和70%计入笔试总分（无口语测试单位笔试成绩即笔试总分）。

　　3、面试

　　面试共有一轮（结构化和访谈形式）。根据笔试总分按得分高低排序，超过4人报考的岗位，按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选；面试结束后，按笔试总分占60%，面试成绩占40%折算分数，成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试总分，取高分者。

　　4、体检政审

　　对最终面试合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按相城人民医院执行，体检费用自理，对体检合格者，相城经济技术开发区按规定对其进行考察政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩排名从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序办理具体录用手续。

　　五、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

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