2017年12月江苏省扬州中学招聘教师面试实施办法已发布，江苏公务员考试网现将其发布如下：
江苏省扬州中学2017年12月公开招聘教师面试实施办法
根据《江苏省扬州中学2017年12月公开招聘教师简章》的要求，报考江苏省扬州中学教师岗位的对象，笔试入围并且报考资格复审合格后须参加由扬州市教育局会同扬州中学组织的面试。面试坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为有序做好面试工作，特制定面试实施办法如下：
一、面试内容和形式
面试主要考核考生教育素养，重点是把握教材的能力和课堂教学素养，考核以课堂教学和答辩的形式进行。
二、面试组织
面试由扬州市教育局会同扬州中学组织，考核的要求通过江苏省扬州中学通知到考生本人。面试在2018年1月20日进行，具体时间、地点见《面试准考证》（《面试准考证》由江苏省扬州中学负责发放，领取事宜由江苏省扬州中学通知考生）。
三、计分方法
面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
四、纪律监督
面试工作接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0514—87361122。
五、其他
扬州市教育局将通过扬州教育网及时发布相关信息及面试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《江苏省扬州中学2017年12月公开招聘教师简章》等文件规定执行。
扬州教育网网址：http://jyj.yangzhou.gov.cn/
扬州市教育局咨询电话：0514—87318699
江苏省扬州中学咨询电话：0514—87361289
本实施办法由扬州市教育局负责解释。
扬州市教育局
