江苏公务员考试网获悉，29日从南京市人力资源和社会保障局获悉，2018年南京市计划招录803名公务员和参照管理单位工作人员，全市及省垂直管理机构共35个部门、12个区拿出573个职位计划招录。其中省垂直管理机构175人，市级机关161人、区级机关421人、乡镇街道机关46人。按全省统一部署，报名时间从元月30日9:00到2月5日16:00，3月24日进行笔试，面试拟于5月中旬进行，体检、考察和录用审批于8月底前基本结束。
1月30日至2月5日网上报名，48小时资格审核
目前，南京市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局编制了2018年南京市公务员招录简章、招录职位、报考指南，通过南京市人力资源和社会保障网站(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)正式向社会发布。考生可通过南京人事考试网(www.njrsks.net)登陆网上报名系统报考。
人社部门特别提醒考生：南京市公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报考人员在报名前要认真查阅招考简章、报考指南等报考信息，尽早在网上选择职位进行报名，并如实、准确填写报名信息。今年网上报名资格审核时间仍为48小时，需要提醒注意的是，2月5日16：00至2月7日16：00期间，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位。因此，尽量在2月3日16∶00之前进行网上报名，才能确保如资格审核不通过还有机会改报其他职位。
行政执法人员267名，向基层倾斜
据悉，今年南京市考试录用公务员工作主要有四个特点：
更加突出基层导向。职位进一步向基层倾斜，区级以下机关招录计划数远远超过往年，占到全市74%，有5个区招录计划超过50人，最多的达到68人。区级、乡镇机关、基层执法所站等基层工作岗位，和市级机关招录职位相比，在学历、专业、资格条件等方面的要求有所降低，且均无基层工作经历的要求；优化公务员队伍来源和经历结构，市级机关拿出88个招录计划招录具有两年以上基层工作经历人员，全市定向招录43名聘期已满且考核合格的大学生村官、7名优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任和11名服务基层项目人员，为青年大学生树立到基层一线锻炼成长的良好导向。
紧贴需求公平考录。全市新招录267名行政执法人员；执行全面放开户籍政策，报考人员符合职位报考条件的，不限户籍均可报名；放宽招考职位专业设置，全市82%的招录计划不限专业或者只要求专业大类，67个招录计划不限专业，588个计划专业设置到大类。此外，全市拿出2个计划定向考录残疾人，进一步保障残疾人就业权利。
完善程序科学考录。提高职位条件设置的科学性和适用性，行政执法类、专业技术类职位要求更加合理、明确；加大分类分级考录的力度，笔试公共科目继续实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。积极探索适合不同职位特点的考试测评方式，增强考试测评的针对性、实效性；优化考录组织管理，将报考人民警察职位人员的体检程序由面试前调整至面试后进行。
多措并举净化环境。强化考生责任，倡导诚信报考。每个考生在报名前必须签订“诚信承诺书”，在进入资格复审、面试、体检、政审(考察)、公示、录用等程序，不无故放弃资格；确需放弃的，提前书面申请；规范报考要求，《简章》中明确报考人员要“如实、准确、完整地填写本人基本信息和职位要求的其他信息”，并在《指南》明确具体填报要求，报考人员“因信息填报不实、不全、不准，未能通过资格审查或因考生原因无法联系的，自行承担后果”；落实《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对有《刑法修正案(九)》中所列的有关情形并构成犯罪的报考人员，将依法追究刑事责任。报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，将记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要内容。市公务员主管部门将加强与公安、教育、无线电管理等部门合作，坚决惩处考试作弊行为，加大违纪违规行为的认定和查处，切实防治公务员考录工作中的不正之风。
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