2018年连云港市康复医院赴医学院校招聘编制内精神科医生公告已发布，公开招聘编制内精神科医生2名，报名时间：2018年3月2日-2018年3月16日下午5:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：
连云港市康复医院2018年赴医学院校公开招聘编制内精神科医生公告
连人社事招公告核[2018]6号
连云港市康复医院是连云港市市属唯一精神病专科医院，是连云港市精神卫生指导中心，省二级社会福利机构，担负着全市精神疾病和心理障碍的防治任务。主要职责是收养、治疗、管理“三无”（无生活来源、无劳动能力、无法定赡养及抚养人）等民政对象中的精神病人，对重点优抚对象、特困职工等六类社会弱势群体就诊提供优惠优质的医疗服务，同时对外开展精神病社会防治工作，对社会精神病人进行诊疗。为更好地选拔优秀适岗人才，充实医务人员队伍，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，连云港市康复医院赴医学院校公开招聘编制内精神科医生2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港市康复医院2018年赴医学院校公开招聘编制内精神科医生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位。
（二）具有适宜岗位要求的身体条件，具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。
（三）2018年全日制普通高校本科及以上学历毕业生（须于2018年8月31日前取得相应证书）。
（四）招聘岗位所需专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2018版）。
（五）具备《岗位表》要求的其他资格条件。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、相关待遇
被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
报名及资格审核由连云港市民政局负责。
（一）报名时间
2018年3月2日—2018年3月16日下午5:00，节假日正常报名。
（二）报名方式
采取网络报名的方式（在资格复审当天相应的时段内同时接受现场报名），每人限报一个岗位。应聘人员填写《连云港市康复医院赴医学院校公开招聘编制内精神科医生报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料电子版，发送至邮箱: 646697530@qq.com，标题为：“毕业院校+所学专业+学历+联系电话+姓名+性别”，请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。邮件接收成功后将于三日之内回复确认。联系人：李传胜，联系电话：0518-85985911。
（三）资格复审
网络报名完成后，请到齐齐哈尔医学院（具体时间地点另行通知）进行资格复审，资格复审时须提供以下报名材料的原件及复印件：《报名表》；2吋近期同底免冠彩色照片3张；在有效期内的本人二代身份证；各层次的学历学位证书；就业推荐表、就业协议书；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。
（四）开考比例
开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例（相关信息将在连云港市民政局网站公布）。
五、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和技能测试相结合的方式进行，由连云港市民政局负责组织实施。
（二）笔试
笔试主要考察应聘人员的业务理论知识水平，笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。笔试时间地点另行通知。
（三）技能测试
经笔试合格的应聘人员全部进入技能测试。技能测试主要考察岗位所需的相关知识，技能测试满分为100分，合格分数线为70分。技能测试时间地点另行通知。
（四）总成绩计算及公布
总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩的40%+技能测试成绩的60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
笔试成绩、技能测试成绩、总成绩及排名将分别在笔试、技能测试结束后5个工作日内在连云港市民政局网站公布。
六、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定入围体检人员。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由连云港市民政局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）> 及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结束后，由连云港市民政局负责组织对体检合格人员进行考察。考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》执行。
七、公示
根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市民政局网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市康复医院提出是否递补的意见，报连云港市民政局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
对公示无异议人员，由连云港市康复医院按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
九、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
十、纪律、监督
连云港市纪委、监察委派驻第十六纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85573090。
十一、本公告未尽事宜由连云港市民政局负责解释。
连云港市民政局
2018年3月2日
