众所周知，在江苏公务员考试中，只有达到笔试合格线才有机会进入面试。目前考生们都在如火如荼的进行2019年江苏公务员考试复习，了解历年省考笔试分数线对考生确定复习目标有很大帮助。江苏公务员考试网小编就为大家介绍一下有关省考笔试分数线的问题。
历年江苏公务员考试笔试合格分数线
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年份
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江苏公务员考试笔试合格分数线
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2018
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根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定 2018 年全省公务员录用公共科目笔试成绩最低合格线为：
A 类职位总分 110 分且《行政职业能力测验》单科 50 分；
B 类职位总分 105 分且《行政职业能力测验》单科 50 分；
C 类职位总分 100 分且《行政职业能力测验》单科 50 分，其中定向招录优秀村干部职位（职位代码" 98 "）总分 95 分且《行政职业能力测验》单科 45 分。
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2017
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根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2017年全省公务员录用公共科目笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科55分；
B类职位总分105分且《行政职业能力测验》单科50分；
C类职位总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村干部职位（职位代码“98”）总分95分且《行政职业能力测验》单科50分。
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2016
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根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2016年全省公务员录用笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科55分；
B类职位总分105分且《行政职业能力测验》单科50分；
C类职位总分100分且《行政职业能力测验》单科50，其中，定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码“98”）总分95分且《行政职业能力测验》单科50分。
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2015
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根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2015年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。
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2014
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根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2014年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。
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2013
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根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2013年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上。
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2012
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根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2012年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上。
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2011
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A类职位总分130分且《行政职业能力测验》单科40分以上;
B类职位总分90分且《行政职业能力测验》单科40分以上;
C类职位总分90分且《行政职业能力测验》单科40分以上，其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分80分且《行政职业能力测验》单科40分以上。
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从表格中可以看出近几年江苏省考笔试合格分数线的变化，尤其2016年起江苏笔试变革，因此2016~2018这三年的笔试合格分数线更具参考价值。
科普：笔试合格分数线存在的意义
不少考生都有疑问，为什么总分很高，但是却没能进面？江苏公务员考试网小编提醒考生：这很有可能是单科笔试成绩没过分数线的原因。
举个例子，比如1：3进面试，合格分数线为总分不低于110分，行测不低于60分。而这个职位的前2名都符合标准，第三名的成绩为115分，但是行测只考了59分，而第四名的成绩为112分，但是行测考了61分，那么进面试的就是前两名和第四名，第三名就无缘面试了。
还有一种情况，就是第三名及以后的考生成绩均没过分数线，那么进入面试的考生就只有两名，那就要调剂其他职位的考生达到1：3面试额，才能面试。
这样也是以公平起见，要求两科分数相对平均，而且因为行测都是选择题，不像申论那样受改卷者主观影响，更为客观公正。
