说到事业单位改革，跳入脑海中的就是“事业单位取消编制”的消息，毕竟“编制”对大家来说代表了太多，铁饭碗、高福利、地位高。但是在事业单位各项改革全面推进的今天，还是会有很多变化的，有的工资上涨，有的将会被取消编制，下面跟着江苏公务员考试网小编一起来看一看吧。
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两年内：事业单位3000人将有这五大变化！
1、编制变化
编制变化可谓是有喜有悲。具体体现在：公益二类中的高校和公立医院取消事业编；承担行政职能的事业单位中极少部分人可直接转为公务员行政编；从事生产经营活动的事业单位将逐步转为企业（效益好的在2017年底已经成功转企，其他的将在2020前全面完成转企）。
2、工资上涨
事业单位改革，另一个大众关心的话题莫过于“工资”了。针对这一点，改革中也有明确规定：事业单位人员基本工资将会定期上调，并且提高其在工资中的比重，对于教师群体，提出“教师工资不低于当地公务员平均工资”。
3、管理模式转变
事业单位改革之后，以往体系中实行的身份管理将基于“更加公平”的角度转变为岗位管理。以后管理上是“对岗不对人”。
4、职称改革
说到职称，大家想到的就是教师群体了，比较“教师职称”问题也是一大社会热点。为了提高教师地位，将对教师职称评定标准进行改革，改变改变唯学历、唯论文倾向的职称评定标准。另外，高校教师职称自主评审权将全面下放。
5、事业单位：双薪待遇！
事业单位员工在改革之后，有一个大好消息：开始鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，并且对这类人3年内保留其人事关系，离岗期间还可享受原来的基本待遇，可不就是双薪嘛！
事业单位取消编制：这1000万人失去编制
取消编制，大家想到的就是今年颁布的“取消高校教师和公立医院在编人员事业编”一则政策。但是其实除了这两类人还有一类人也将会被取消编制，那就是工勤岗人员。
据数据统计，目前我国公立医院在编人员有800多万，高校在编教职工有233万余人，加上几十万工勤人员，总计有超过千万的事业单位人员将被纳入改革范围。对于这部分人，两年内将会按照“先进行实名统计，然后随着自然减员逐步收回编制”的方式进行。在这一点上，有很多省份已经做出了表率。
事业单位改革刻不容缓，我们能够做的，就是好好塑造自己，然后迎接新的改变。
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