2019年苏州高铁新城人力资源管理有限公司委托招聘简章已公布，公开招聘工作人员3名，报名时间：即日起至2019年6月20日。江苏公务员考试网现将其公布如下：
苏州高铁新城人力资源管理有限公司委托招聘简章（大数据产业联合会）
苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国资公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受苏州市相城区大数据产业联合会委托，公开招聘工作人员3名，有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2、政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；
3、身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；
4、学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。
二、用人单位
苏州市相城区大数据产业联合会是由相城区大数据相关企事业单位和社会组织自愿结成的联合性、非营利性社会团体。
三、招聘岗位、人数及具体要求
DSJ01对外合作部职员（1名）
（一）岗位职责：
1、做好与G60智能驾驶产业联盟的对接工作；
2、接洽、联络G60科创走廊战略城市智能驾驶合作伙伴；
3、对接省企业信息化协会，做好战略合作工作；
4、负责与其他行业组织等的对外合作；
5、起草相关文书，组织相关合作活动。
（二）岗位要求：
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、英语CET4及以上，理工科、计算机背景优先；
3、精通PPT、思维导图等办公软件；
4、对人工智能、大数据、科技金融、新材料等产业较为熟悉，具有一年及以上相关从业经验，有行业合作渠道者优先；
5、熟悉行业组织、众创空间、联合办公等工作模式，参与筹办过相关活动者优先；
6、能承担较大工作压力，能适应出差工作。
（三）薪酬待遇：
8-10万元/年标准（根据考核情况上下浮动）
DSJ02创新创业部职员（1名）
（一）岗位职责：
1、负责会员单位及相关企业的调研，形成行业调研报告；
2、负责服务体系搭建，构建服务整体框架；
3、负责服务产品研发，创新创造学习、交流、资源等服务产品；
4、研发打造健康的产业融合生态体系。
（二）岗位要求：
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、英语CET4及以上，理工科、计算机背景优先；
3、精通PPT、思维导图等办公软件；
4、对人工智能、大数据、科技金融、新材料等产业较为熟
悉，具有一年及以上相关从业经验；
5、熟悉行业组织、众创空间、联合办公等工作模式，参与筹办过相关活动者优先；
6、能承担较大工作压力，能适应出差工作。
（三）薪酬待遇：
8-10万元/年标准（根据考核情况上下浮动）
DSJ03会员服务部职员（1名）
（一）岗位职责：
1、维护会员单位关系，做好会员资料的维护和完善；
2、按照标准，完成企业家入会邀请和会员办理；
3、负责会员单位服务工作，包括走访、培训、论坛、协助项目和人才申报等活动；
4、适时挖掘潜在需求，创新服务方式；
5、会员单位服务过程中与其他部门的有效配合协作。
（二）岗位要求：
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、熟悉科技扶持政策，具备科技项目申报、人才申报经验者优先；
3、具有较强的沟通交际能力、服务意识；
4、有较强的责任心、能承受较大的工作压力。
（三）薪酬待遇：
7-8万元/年标准（根据考核情况上下浮动）
四、招聘事项
1、采用网上报名的方式。网上报名邮箱为：szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明岗位+姓名（如：应聘DSJ01对外合作部职员张三）。报名表以Word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。
2、报名材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负。
3、报名时间：即日起至2019年6月20日。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅。
4、满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。
5、考试具体时间、地点另行通知。
6、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。
五、录用形式
本次招聘岗位均为合同制用工形式，由用人单位与录用人员签订劳动合同，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。
报考人员一经录用，须按规定时间及时报到并服从调剂，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司，苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。
咨询电话：0512-66155063
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