大家都知道公务员福利待遇稳定，被赋予了“铁饭碗”的标签。但是除此之外，还有很多所谓“铁”的地方，可能大家都不是很了解，今天就和大家简单笼统介绍下，公务员除了福利待遇稳定，被堪称为“铁饭碗”以外，到底还有多“铁”？以下内容仅供大家参考。
第一点编制“铁”，公务员和事业单位考试大家图的是考个编制，有编制和没有编制福利待遇会有很大的差别，所以很多人考公或者事业单位，基本上图的就是“混”个编制。公务员和事业单位分别是自带两种编制“标签”，一种是行政编即公务员，另一种是事业编即事业单位。公务员转事业编很容易，事业单位想转公务员就没有那么轻松了。基本上大家见过，听说过的只有事业单位想考公务员，没有公务员会考事业单位，所以由此看来，公务员编制是很“铁”的。
第二点身份“铁”举个很简单的例子来说吧，私企和国企最直接的区别是什么？就是稳定性，在私企上班面临的是工作稳不稳定，会不会得罪领导，被领导找个理由直接开排？虽然是签了合同，实质性的意义会有多大？顶多可能会得到一点补偿。可能也会有很多私企是没有和员工签过任何合同的。那就更不用谈稳定性了。公务员就不一样，平时你在单位得罪谁，偷点懒不重要，只要你不触犯相关刑事犯罪，是不可能被轻而易举辞退的。况且辞退一个公务员要走很多审批程序。只要其中一项得不到批准，都是无用功。也所以会有公务员这样说：我们想辞个职都很困难！
第三点待遇“铁”
除了平时工资，福利待遇稳定发放以外，公务员有很强的归属感，为什么这样说？只要你考上公务员成为公务员以后，基本就属于长期为国家政府效力的人员。享受国家政府“终身制”的福利待遇（你不主动跳槽，或者触犯刑法以外）。公务员调薪加薪，即使你已经退休闲在家，同样考虑你退休职工的待遇提升，而且每年逢年过节，单位都会慰问离退休职工。直到你终老。私企有这种福利和保障吗？
