公务员工资低？肯定会有很多人吐槽了，很多人都认为公务员工资已经算可以的了。哪来低的说法？实际上，还有一些工资低的公务员，比如基层公务员，乡镇公务员就是代表。偏僻地区的更不用多说，受地域经济差别，咱们公务员的工资也有相应的发放标准，所以说有一部分公务员工资低，一点都不奇怪。
既然说公务员工资低，考试难度也是很大，为什么每年会有那么多人，挤破门槛，为个岗位争个“头破血流”呢？我们经过分析来看，总结了以下几点主要原因，仅供大家参考。
工资福利稳定
工资高不高先暂时不说，工作稳不稳定，能不能及时发工资，发得出工资？都是大家找工作首先考虑到的问题。公务员受国家统一管理，纳为行政编制，工资可能不高，拖欠发不出工资问题不存在，还可以享受一些“隐形福利”，退休后，有基本工资福利保障，直到终老。
提升空间大
新公务员法上线后，职务职级并行，对于广大基层公务员来说，有明白的职级职务晋升机制，有相关法律法规做为保证，作为公务员提升空间更大，机会更多，发展前景也会更好，这也是广大公务员为之奋斗的一种追求。
更倾向应届毕业生
应届毕业生是社会上找工作的主力大军。公务员，事业单位，教师成为很多高校毕业生，毕业后就业的首选工作。相对于公务员考试来说，对应届毕业生颇为关照，公务员岗位从专业限制，报考要求等条件都看得出来。应届毕业生报考公务员的优势在于，年轻活力肯干事，接受新事物比较快，觉悟相对来说也高一些，但是由于才刚刚毕业，在经验能力方面有待提高。
