年轻走天涯
趁年轻走天涯，可人生斩头斩尾，只剩中间二十年。从二十岁到四十岁，是释放自我，加入社会，溶入时代发展的黄金时光。多少人豪情壮志，说职业不分高低贵贱，收入凭能力获得，背井离乡打工不一定比蹲在家门口当公务员，进事业编差。
小菊大学毕业那年，父母为她的工作伤透脑筋，给一位清高的权贵亲戚送礼说尽好话，希望把她塞进事业编。青春年少的小菊最讨厌卑躬屈膝，数落父母没骨气，找一份三千多元钱的工作还要走后门，不如跟随同学去外地打工，收入比这多得多。
不顾父母的阻拦，小菊去了广东，第一站是在低矮潮湿的写字楼里当文员。正值夏日炎热难耐，办公室空调效果不好，她还要兼任库管员的职责，把货搬进搬出，第一年，现实来了个下马威:在体制外挣得的每一分钱，全凭体力和能力。
出来打工苦，可是没有父母的束缚，没有俗套的亲朋好友目光狭隘的说教，耳边清净了不少。小菊和一群热血沸腾的青年工作了几年，迎来了婚嫁的黄金年龄。父母催逼她回来相亲，工作圈有男人追求，物以类聚人以群分，带着愤世嫉俗，把世界踩在脚下的雄心壮志，她结识了同样也有这份情怀的小徐，两人谈话海阔天空，相处乐此不彼，直奔婚姻的主题。
小徐是老家来的，一根独苗，父母不同意他在外地，再说在广东也买不起房，回去后房子车子准备齐全，只等小夫妻开枝散叶。
回老家落户回到起点重来
小菊随着丈夫回老家后，一切从零开始，丈夫说要创业，忙得终日没了踪影，小菊不甘落后，找了家民营企业，目标——行政总监。她有在大城市的工作经验，很快脱颖而出，上任总监的孩子高考辞职回去陪读后，小菊成了填补空缺的不二人选。
她走马上任后，发现所处的部门工资开得低，公司留不住人，她名义上是总监，其实手下长期没人，凡事只有亲力亲为。公司激励她，坐上这个位置要珍惜，是个锻炼的好机会，不要斤斤计较，以后会有发展。这正中小菊的想法，她不求挣钱，只求有当过领导的经验，增加自信。
一晃五年过去了，小菊的工资依然停留在月薪几千元，公司承诺按能力加薪，迟迟没有兑现。她三十岁了，到了生育的年龄，怀孕了。公司说这个岗位没有技术含量，她请产假后，会安排另外的人接替，她若回来只能调岗，往下调。她若抗拒，接受她辞职。
一腔热血换来“兔死狗烹，鸟尽弓藏”，她疏理了流程、完善了制度，做到了一人运转全公司行政的重担，即使她不在岗也不会造成公司的损失，却给自己挖了个大坑，公司要检验没了她到底行不行。
与此同时，小菊丈夫的事业进入瓶颈期，债务的巨大压力使他忧心忡忡，他希望老人、妻子自给自足就是对他最大的帮助，可是老人隔三差五生病住院，妻子随时会下岗，使他情绪很不稳定。
谈起过往，他质问妻子:“为何当初不规划好，去事业单位？打工风餐露宿，风雨飘零，难道很好吗？考公务员、当老师是女人的理想选择……”
风餐露宿变成一个人的坚守
他们约好的一起闯荡江湖，变成了她不知天高地厚，往火坑里跳，连累家，连累他。当女人背负生育职责时，世界变了，不再友好相待机会重重。
小菊不是有钱人家的姑娘，她需要工作、社保、生育险，厚着脸皮顺从了公司的安排。新来的行政总监视她为威胁，用尽各种挤兑和打击，怕她东山再起，怕在她昔日成绩的对比下，黯淡无光。
孩子满了十个月后，小菊出现抑郁狂躁的表现，她不明白，全力付出的工作不仅得不到钱也得不到善待，真心相爱的人为何中途改变信念，和世俗一样鄙视不在体制内工作的女性？
曾经认识的一些同龄女性，她们接受了家里的安排、世俗的警告，在体制内生育后获得了一条康庄大道，她们没有风光无限的职场光辉，但不至于像她那么落魄狼狈。
“世间那么大，我想出去看看。”有的人看到的是辉煌的梦想，有的人看到的是求生路上遍地的沼泽。像小菊这样单纯被理想激励的人，被资本家廉价榨干价值，还被嘱咐:“你要谢谢我，是我给你机会，你不仅获得了基本生活物质需要，还丰富了人生阅历。”
体制外的人离真实的世界最接近，他们体会到凉薄、诡计、愚弄，最后看穿了人性的本质，积累了一套生存哲学，就像溪水江河的野鱼，身段灵巧，动作敏捷，永远保持警觉与游动才能保住性命。虽然有些人在更广阔的天地获得成功，但毕竟是少数，大部分人不过是芸芸众生演绎着世间的平凡。
世界上没有谁对不起谁，只有相互借力，各取所需各达目的。小菊的人生是她自己选的，再艰难也要把后面的路走完。她再次淹没在求职大军中，在丈夫的挑剔和冷漠中，在来自职场对生育女性的歧视中，在孩子嗷嗷待哺的责任中，重新起航。
“世界那么大，我想去看看”，如今变成了这群人心中的苦涩，青春不在，如果重来，你会去考公务吗？
