在政府机关单位，有很多编制种类，比如行政编（也就是我们常说的公务员编制），有事业编（事业单位编制），另外还有临聘人员、聘用制干部，不同类型的编制，其工作性质、工资待遇、发展路径都是有差别的。就拿公务员和事业编来说，二者从任何一方面都存在着不少差距。
众所周知，公务员是大家普遍认同的一个工作比较稳定的职业，同时成为公务员的难度也比较高，一般要通过公务员考试，并且需要成绩优异的考生才有可能通过初试，而初试之后还需要进行面试，因此能够真正考上公务员的考生，都是具有真才实学的人。国家为了保障这部分公务员的利益，对公务员编制内的人群提供了较好的工资水平和福利待遇。公务员的总体工资分为多个方面，其中最基本的是基础工资，除此之外还有节假日福利、国家法定节假日补贴、加班补贴、交通补贴等，并且最重要的是，每到年末还有一笔金额不小的年终奖。因此，虽然公务员看起来每个月的基础工资不高，但是综合下来，一个月的工资也是非常可观的。
因此，越来越多的人开始报考公务员，首先不仅仅是因为公务员的工作稳定，更主要是由于公务员的薪资待遇非常不错，并且福利待遇也超过了同类型的事业单位，因此公务员一直是一个非常热门的职业，许多人都争相报考。那作为事业单位而言，事业单位的工资待遇能不能超过公务员呢？其实这一直是大家比较关心的问题。虽然事业单位的工资水平在很大程度上与公务员类似，但是二者还是有一个很大的区别。我们都知道公务员作为国家机关行政人员，拥有公务员编制，因此每个公务员所获得的工资都是由国家财政直接发放。有国家做强大的后盾，因此公务员的工资都能够按时发放，并且相应的福利待遇也能够及时的给到。而事业单位编制人员的薪资，一般都是由事业单位直接发放，因此在发放的及时性以及权威性上面，事业单位是不及公务员的。
另外事业单位同样也有各种福利，并且年终也有一定的年终奖，但是事业单位的年终奖是一般是根据当年事业单位经营状况来发放的。如果在一年的经营活动中，收入很高并且利润很大，那么每个事业单位编制人员所能获得的年终奖就越多。如果事业单位在当年的经营状况不是很好，因此员工所获得的年终奖也就比较少，因此事业单位的年终奖都是有一定的幅度，并不是一个固定的金额。如果遇到事业单位在当年的经营活动很好，营业额也很多，那么每个事业单位编制所能获得的年终奖就越高，甚至可以超过公务员。因此，公务员和事业单位的工资到底谁更高？其实并没有一个明确的答复，因为受到学历、级别、工作年限、地区等条件的影响，所以工资没有办法比较。
总体而言，不管是公务员还是事业单位，他们的工资在社会都是属于中等收入的，因此两者都是一个非常不错的岗位选择。在你的印象里，你觉得公务员的工资更高？还是事业单位的工资更高？
