早在几年以前，我国就有相关政策提出希望教师的收入能够比当地的公务员高。但虽然这项政策提出了很久，一直以来都没有得到很好的实施。虽然说教师的工资在近几年来逐步提高，可是很多地区公务员的总体收入远远是要高出教师的。因此这个问题也成了大家关注的热点问题之一，很多刚刚毕业的大学生在择业的时候都会考虑到收入这一关键因素，因此才会有那么多学生，即使要面临严酷的竞争也要选择参加公务员考试。
而各大学校目前面临着教师短缺的现象，也和教师的收入有一定的关系。教师收入过低不能够保障基本生活或者市场上有其他更有前途的工作机会，自然有更多的人会选择其他行业。
之前也有过一个调查，是关于在被调查者所在地区公务员和教师的收入究竟哪一个更高一些？大多数的回答者都选择了公务员的收入更高。在有些地区公务员的工资很高，乡村地区的收入还不及公务员一半，事实真的是这样吗？
但需要注意的是这里的收入究竟指的是什么呢？
可能很多朋友从字面意义上看，单纯是指每个月到手的工资有多少。如果从这方面意义理解的话，那么在大多数地区其实教师的工资要偏高一些，现在即使是一些县城，教师每个月能够拿到的工资也在6000元左右。而公务员的话，每个月的收入也是分地区而言的，在一些经济较为落后的地区，可能公务员每个月的工资只有2000多一点。
但其实在小编个人看来，这里所谓的收入并不单单指每个月的净收入，而是在基础工资之上再加上一些补贴和福利待遇等。从这方面考虑的话，教师的福利待遇整体是偏低的。现在一个教师每年到了年末的小金，差不多在7000块钱左右。可能光看这个数字，让很多朋友觉得其实还可以，但是就小编所在地区的公务员一年下来年终奖可以拿到4万块钱左右。除此之外还有一些物质补贴，比如说住房和交通等。
但有一些朋友可能觉得教师每个月都会想，有至少八天的假期再加上一到了寒暑假和同学们一起放假。在休息的这段时间内就是仍然可以拿到工资，这种情况不应该被考虑进去吗？但是现在教师工作的辛苦程度远超过前几年有一些教师虽然已经休息在家，但是仍然还要从事备课工作或者是批改试卷。那些高三的教室更是抽出时间来到学校给学生们补课。但是他们真正能够拿到的额外补课费用是很少的。明年年底的时候，我国的事业编制改革就正式结束了，究竟教师这个行业会面临怎样的变动？我们也不得而知。
面对这种现象，有关部门究竟应该做哪些工作呢？
就是这个行业流动性不是特别大，很多学校的老教师占比比较大，年轻的毕业生们现在也很少愿意到学校从事教师行业了。其实有关部门想要改变这种现象，最主要的还是应该适当提高教师的整体收入水平，而对一些比较偏远的地区应该加大扶持力度。
两个行业都是为其他人奉献的行业，对于在这两个行业中从事工作的人员，我们也应该加以尊敬。其实目前来看，教师的地位是远低于公务员的。在一些人眼里看来，家里面能够有一个当公务员的比家里面有好几个老师要强的多，毕竟将来如果想要托关系办点事情的时候，可能就是的用处并不是特别大，所以社会地位这方面也是相关部门需要关注的一点。
当然以上所提到的全部都是分具体的地区的，可能有一些地区的教师待遇和收入要比公务员高，不知道你所在的地区这种情况是怎样的呢？你觉得这项政策有必要实施吗？在你看来实施这种政策有什么具体的办法呢？
