从平台来看，市级单位高，一般都是正处级单位，至少是副处级，而县直单位一般是正科，两者差距比较悬殊，按照“平台越高前景越好”这一理论，哪怕市级单位是事业编，常规情况来说也会选市级单位。
从工资待遇来看，不用说，市级单位肯定更高。
从晋升来看，事业编相对公务员受限较多，虽然层级比较高，但从长远发展来看，县公务员虽然级别低，但仍然要好于市级单位的事业编。但市级单位因为平台高，后期如果有领导欣赏，事业编转公务员后并不见得比县公务员要差。
从社会地位来看，公务员因为掌握行政执法权力，明显比只提供公益服务的事业单位要强，哪怕只是县级公务员。
除此之外，综合比较生活便利、孩子教育等方面，市级事业编制明显比县公务员要好。但这只是以前的选择。今年6月1日起，公务员开始实施职务与职级并行制度，县级公务员以后干得好，即便不提拔到领导职务，最后有很大概率能拿到处级待遇，而在市级单位，如果只是一个事业编，无论是走管理岗还是专技岗，处级待遇几乎都是可望不可及的梦想。因此职级并行后，无论从各方面比较，公务员都比事业编要有优势，哪怕不在一个层级。
现在随着我国公务员改革进入深水区。国家对公务员的福利待遇晋升，他那方面都有很大的进步。两年一提升的提升制度逐步推行。这大大有利于年轻公务员的发展。所以即便是在县城公务员也有很大的发展空间。而事业编就不一样了。即便你是在市局，但是相应的福利晋升和公务员是完全不可比拟的。所以我建议你选县公务员。
