中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，志在努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
公务员，无论是国内还是国外，都是“香饽饽”，不仅工作稳定、收入有保障，而且有较高的社会地位，是社会正常运转的中坚力量之一。也因此，对公务员素质的要求都比较高，对公务员录用的公正性和公开性也格外强调。我国公务员制度的革新和完善，一系列具体的措施不仅提高了公务员的整体素质，也改变了公务员的知识结构和为公众服务的能力，意味着中国行政管理的日益国际化。与传统的干部制度相比，公务员制度注重德才兼备，破除了人治管理，实现了初步的法治化。
公务员素质要提高，首先要具备坚定的理想信念。应该加强学习，提升自己能力，培养自己的责任意识，同时也要实现远大的理想，用理想来指引人生方向，补充精神上的“钙”。其次提升为民服务的热情。摆正自己的位置，真正把自己当做群众的公仆，要提升服务群众的能力，明确工作的着力点，同时也要坚持顺民意、谋民利、得民心。第三要坚持勤政务实作风。扎扎实实干事，踏踏实实做人。立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就精彩人生。也要敢于攻坚克难，勇于到条件艰苦的基层、经得住锻炼和磨练。第四要敢于担当。在其位，谋其职，在其岗，尽其责。要敢于跟歪风邪气作斗争，不做违背原则的事，不做对工作不利的事，不计个人得失，不敷衍了事，着力攻坚克难，认真面对工作。最后一定要保持清正廉洁。
各级党委及其组织部门要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公务员队伍，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务、考试测查的重要内容和考核监督的重要方面，把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面，推动广大公务员加强政治历练，培养斗争精神、增强斗争本领，践行全心全意为人民服务的根本。各级组织部门要切实履行好统一管理公务员工作职责，各级机关要履行好公务员管理主体责任，努力开创公务员工作新局面。
