2019年淮安市洪泽区住建局招聘劳动合同制工作人员公告已公布，公开招聘合同制工作人员4人，报名时间: 即日起--2019年9月5日（8:30--11:30，14：30--18:00，仅限工作日）。报名地点：区住建局办公室（洪泽区交通大厦403室）。江苏公务员考试网现将其公布如下：
洪泽区住建局公开招聘劳动合同制工作人员公告
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员4人。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘劳动合同制工作人员。
二、招聘计划
三、招聘条件
（一）遵守国家宪法、法律，拥护中国共产党领导、拥护社会主义制度，热爱岗位工作，熟练操作办公自动化。
（二）身体健康，五官端正，德才兼备，事业心强，具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的不得报考：曾受过治安、刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;其他不适宜从事岗位工作情形的。
四、招聘程序和方法
按照笔试、面试、体检、政审、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告：在洪泽区政府网发布公告。
（二）报名
1.报名方式及所需材料：本次招聘报名采取现场报名的方式进行，同时接受委托报名（需提供授权委托书）。
报名者须携带正式有效身份证、户口簿、学历证书及学信网打印的学历证明（所有证件均要求原件及A4复印件）、以及本人近期正面同底免冠1寸照片3张（报名表上2张除外）。考生可登录洪泽区政府网打印报名表格一式2份或到报名现场领取报名表。
报考人员须对材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
2.报名时间: 即日起?--2019年9月5日?（8:30--11:30，14：30--18:00，仅限工作日）。
3.报名地点：区住建局办公室（洪泽区交通大厦403室）。
本次公开招聘不设最低开考比例。
（三）笔试：笔试内容为公共基础知识、招聘岗位应知应会知识及技能。笔试成绩满分100分，从高分到低分，按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。面试人选不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
（四）面试：面试以结构化面试形式进行，满分100分。
总成绩。根据笔试40%、面试60%折算出总成绩。
（五）体检。根据考生的总成绩，按招聘职数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如综合成绩相同，以面试成绩高低确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（六）政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。如因体检、政审不合格或个人原因等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。
（七）公示。根据考试、体检和政审情况，对拟录用人选名单在相关媒体予以公示，公示期为7天。
五、聘用和管理
考察合格人员确定为洪泽区住建局拟聘用人员，被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核不合格的，取消聘用资格，个人自谋职业。聘用人员享受“五险一金”，工资水平参照局同类型人员标准执行。服务期限不低于3年。
报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到的，作自动放弃处理。
六、纪律与监督
本次公开招录劳动合同制工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
本公告由洪泽区住建局招聘工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0517-87208239。
淮安市洪泽区住房城乡建设局
