2019年苏州高铁新城人力资源管理有限公司委托招聘简章已公布，公开招聘高铁新城（北河泾街道）便民服务“全科社工”4名，报名截止时间为2019年9月15日。江苏公务员考试网现将其公布如下：
苏州高铁新城人力资源管理有限公司委托招聘简章〔高铁新城（北河泾街道）便民服务“全科社工”〕
苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国资公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受用工单位委托，公开招聘高铁新城（北河泾街道）便民服务“全科社工”4名，现就有关事项公布如下：
一、招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策，以及国家的法律法规；
2.组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，品行端正，遵纪守法，无违法违纪和不良行为记录；
3.有较强的事业心责任感，熟悉服务工作，身体健康，乐于奉献，有一定的文字功底和组织协调能力；
4.掌握计算机基础知识和相关办公自动化软件使用技巧，能熟练操作和应用计算机，基本符合信息化办公要求；
5.本科及以上学历，专业不限；
6.30周岁及以下（1989年1月1日含以后出生）；
7.符合以下任一条件者优先：中共党员；具有社会工作者资格证书者；高铁新城（北河泾街道）户籍者，原高铁新城（北河泾街道）户籍居民搬迁安置后户籍迁移的，可视作高铁新城（北河泾街道）户籍。
二、招聘岗位和人数
公开招聘高铁新城（北河泾街道）便民服务“全科社工”4名。
三、招聘程序
（一）报名和资格审核
1.采用网上报名的方式。网上报名邮箱为：szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明岗位名称+姓名〔如：应聘高铁新城（北河泾街道）便民服务“全科社工”张三〕。报名表以word格式，其他相关证书原件扫描件以PDF格式发送至邮箱。
2.报名材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及报考人员认为需要提交的相关证明材料原件（提交的材料系人岗相适度评价的重要依据）。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由报考人员自负。
3.报名截止时间为2019年9月15日，报考人员在报名之后的一个月内请保持手机通畅。
4.报名结束后，经资格审核通过，则进入考试程序；审核不符合条件的，不参加考试（报考人员本人或直系血亲如有涉黑涉恶、不遵守所属社区村规民约、不支持社区建设发展等行为的，视作不符合条件）。
（二）考试
1.本次招聘的岗位设定开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例递减岗位招聘人数。
2.考试采取笔试和面试相结合的形式。笔试主要考察报考人员公共基础知识、行政职业能力和公文写作水平；面试主要考察报考人员综合能力素质和人岗相适度。
3.考试时间地点另行通知。
（三）体检和政审
1.进入体检的人选在考试成绩合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由报考人员自理。
2.对体检合格者，按规定进行考察政审。
四、录用形式
1.体检和政审合格的，对拟录用人员进行统一调配。
2.高铁新城（北河泾街道）便民服务“全科社工”实行劳动合同管理。首次签订劳动合同期限为1年，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格者，解除劳动合同。因报考人员个人原因未在规定时间内办理录用手续的，取消录用资格。
3.高铁新城（北河泾街道）便民服务“全科社工”在合同期间，由所在单位负责日常考核和年度考核，对年度考核不合格的人员，可提前解除合同。自录用起三年内，未获得社会工作者资格证书的人员，不再续聘。
4.报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司，苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。
咨询电话：0512-66158515
附件下载:
