说起公务员，大家的印象都是这样的：稳定，工资低。很多人在30岁前甚至看不起公务员，那么真相到底是什么样的呢？今天江苏公务员考试网就和大家一起来探讨一下。
真相是你忽略了隐形的福利，尤其是今年6月1日新公务员法公布后，福利待遇的提升更是显而易见！这些福利就是为什么很多人宁愿选择工资3000的公务员，也不选年薪20万的私企工作的原因了，来，给大家扒一扒公务员的福利！
津贴奖金
公务员有地区津贴和工作津贴。
年底时获得的一次性奖金——年终奖。
自今年新公务员法正式开始实行后，公务员各级别工资各级别起点标准由每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准也相应提高了！
隐形福利
三个方面：住房公积金、提租补贴、住房补贴（不征收个人税）。而且一般公务员的住房公积金都是当地最高标准的哦~
病有所医
医疗费用在2000元以下、生育全额报销，超过2000元以及其他费用报销按照80%-95%来计算。
老有所养
公务员养老金是退休前工资的80%，而普通职工的养老金仅仅是退休前工资的44%。
子女教育
公务子女有优先入师资优异的机关幼儿园或示范园或一级园的机会。
其他微小福利
剩余的都些小福利即：饭补、水电补贴、卫生、降温、取暖、节日补助、书报费、通讯费、租房补贴、车补。因为公务员的津贴补贴基本由当地或单位制定申请的，所以全国都不统一，差异性也会很大，基本上会有这些。
