2019年下半年南京市江北新区经济发展局招聘公告已公布，公开招聘3名编外工作人员，报名时间：2019年10月30日8:00-2019年11月4日17:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：
南京市江北新区经济发展局2019年下半年公开招聘编外工作人员公告
根据江北新区经济发展需要，经新区党群工作部批准，南京市江北新区经济发展局2019年下半年面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘编外工作人员3名，具体招聘岗位信息见附件1。本次招聘相关信息在南京江北新区官网、南京江北新区官方微信公众号、智联等网站、南京新翔人才服务微信公众号等媒体同时发布。
二、资格条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3. 具备适应岗位要求的身体条件。
4. 年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。
5. 符合岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。
6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.招聘公告发布：2019年10月28日—2019年11月4日.
2.报名时间：2019年10月30日8:00—2019年11月4日17:00。
3.报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者在南京市江北新区官网（http://njna.nanjing.gov.cn/)通知公告栏，点击“南京市江北新区经济发展局2019年下半年公开招聘编外工作人员公告”图标并下载报名登记表，将填写好的报名登记表（电子版）、发至报名邮箱：xinxiangem@126.com。（邮件主题：经济发展局报名+报考岗位+本人姓名）。
4.注意事项：
（1）应聘者下载附件2对应的报名登记表，登记表是word文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表（如：pdf格式、Excel文档、图片格式、Html文档等），否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号（如：张三3201121***********）。不得重复发送报名表，如因填写错误确需重发的请电话联系告知。
（2）应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。
（3）只能选择一个岗位进行报名，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，现场资格审核通过后才算报名成功。
（二）资格审核
1. 根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄及其他资格条件等进行资格审核。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2. 资格审核时间：2019年11月5日上午8:30—11:30，下午1:30—5:00。不再另行通知。
3. 地址：南京江北新区大厂街道太子山路56-1号（文化产业园），2楼南京新翔人才服务有限公司206室（公共汽车696、658路太子山路西站下）。
4. 资格审核须携带材料：已填写好的报名登记表（贴好照片）、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片2张，按要求提供相应的学历（学位）证书、学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表）、相关岗位所需的专业技术资格证书、工作经历（岗位）证明等，在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。
5. 资格审核须由考生本人参加，原件及复印件等材料缺一不可，资格审核合格人员当场领取笔试准考证，不合格人员的应聘材料由本人带走。
（三）考试
考试方式为：笔试和面试，笔试、面试成绩均为百分制。
1.笔试
（1）笔试时间初定为2019年11月9日，笔试时间地点以准考证上信息为准。
（2）笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。
（3）笔试成绩出具后，对符合面试条件的考生，将在江北新区官网进行公示，其他考生可到南京新翔人才服务有限公司查询，查询电话57792995。
2.面试
（1）面试方式：面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。
（2）面试名单：在笔试合格者中，根据各岗位成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，面试时间初定为2019年11月16日，具体面试时间、地点以以江北新区官网上通知为准。
（3）面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，根据总成绩（笔试占40%、面试占60%）按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，进入体检人员名单在江北新区官网进行公示，其他考生可到南京新翔人才服务有限公司查询成绩，查询电话57792995。
（四）体检及背景调查
1.考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.对体检合格人员进行背景调查。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位内总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用
1.公示：根据体检和背景调查结果，确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在南京江北新区官网（http://njna.nanjing.gov.cn/)进行公示，公示期五个工作日。
2.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。因体检、背景调查不符合要求、拟录用人选公示结果影响聘用、拟录用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟录用岗位空缺的，如需递补，可在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并电话通知递补人员（不再网上公布）。
3. 劳动合同签订及待遇：录用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因录用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。录用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。薪酬待遇参照单位同条件现有人员标准执行。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳社会保险，缴费标准按有关规定执行，由单位和个人共同负担。
四、招聘咨询
南京市江北新区管理委员经济发展局：025-88029636
南京新翔人才服务有限公司：025-57792995
本公告由南京市江北新区经济发展局和委托招聘的南京新翔人才服务有限公司负责解释。
附件：
南京市江北新区管理委员会经济发展局
南京新翔人才服务有限公司
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