2020年常州溧阳市卫健系统部分事业单位招聘高层次、紧缺专业人才简章（长期）已公布，公开招聘高层次人才44名、紧缺专业人才22名，本简章招聘岗位为长期招聘岗位，简章发布10个工作日后，溧阳市卫生健康局根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2020年11月30日。江苏公务员考试网现将其公布如下：
2020年溧阳市卫健系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才简章（长期）
常人社事招〔2019〕46号
为更好地选拔优秀人才，充实溧阳卫健系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，溧阳市卫健系统将面向社会公开招聘高层次人才44名、紧缺专业人才22名。为确保工作规范有序，特制定本简章。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件；
（二）年龄在35周岁以下，户籍不限；具有中级职称和博士研究生学历的人员，年龄可放宽至40周岁；具有高级职称人员，年龄可放宽至45周岁；
（三）全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年11月30日前取得毕业证书、学位证书；其他人员须取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须取得国家教育行政部门出具的学历论证证明方可报考；
（四）除2018、2019、2020年全日制普通高等院校毕业生外，其他社会人员须取得相应执业资格或专业技术资格（不含乡镇执业助理医师资格），且执业范围与招聘岗位相符方可报考（详见岗位简介表）；
（五）下列人员不得报考：
1.现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生；
2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4．国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等信息
常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）
溧阳市人民政府网（www.liyang.gov.cn）公开招聘栏
（一）报名方式与时间、地点
本简章招聘岗位为长期招聘岗位，简章发布10个工作日后，溧阳市卫生健康局根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2020年11月30日。溧阳市卫生健康局将及时公布每期招聘结果，并在简章发布网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
报名采用现场报名或电子邮箱报名的方式（报名地址、电子邮箱地址、联系人、联系电话详见岗位简介表）。
应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事科现场报名（工作日上午8：30-11：30，下午13：30-17：00），也可根据招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2020溧阳市卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》（附件2）及相关证明材料电子版的方式报名。
（二）报名时须带材料
1.《2020年溧阳市卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》；
2.2020年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表；其他人员提供本人身份证、毕业证书（本科、研究生均需提供）、学位证书（本科、硕士、博士均需提供）；
3.国（境）外留学人员另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料；
4.报考岗位要求提供的执业证书或资格证书、各类获奖证书及业绩材料、其他资格证书及证明材料等）;
5.近期一寸免冠照片2张；
6.现场报名考生，需提供以上材料原件和复印件；通过电子邮箱报名的考生需提供《报名表》电子档及报名时需提供以上各类材料的扫描件。
（三）报名注意事项
1.如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。
2.凡属于弄虚作假或者不符合报名条件报考的，经查实，取消考试资格或聘用资格，并承担相应责任。
三、考试方式及组织
通过资格初审的应聘人员，招聘单位将以电话、短信、电子邮件等方式告知报考人员资格复审和考试的时间和地点，逾期未参加考试，视为自动放弃。
（一）资格复审
招聘单位对报考人员（含现场报名和电子邮箱报名）提供的报名材料进行资格复审，资格复审合格人员取得面试资格。其中：通过电子邮箱报名的考生在参加面试前需提交报名材料原件进行现场资格复审确认，资格复审合格，取得面试资格，逾期未现场确认的视为放弃报名。
（二）考试
考试采用面试（专家面谈）的方式进行。主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试成绩总分100分，合格线为60分。考试成绩当场公布。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。
因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。
五、公示
根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。聘用五年内原则上不办理市外流动。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
录用的博士研究生与用人单位签订5年以上（含5年）聘用合同、录用的紧缺专业硕士研究生、特殊岗位硕士研究卫生高层次专业技术人员与用人单位签订8年以上（含8年）聘用合同，可享受溧阳市高层次卫生人才引进奖励政策。
聘用审批后不再递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话：0519-87223183、0519-87269151
监督举报电话：0519-12388
八、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫健局负责解释。
附件：
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生健康局
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