近些年，从国家再到地方都将提高教师工资待遇列入教育发展的重中之重，各地将“中小学教师工资水平不低于或者高于当代公务员的平均工资水平”划入发展规定，各地也都在努力实施，部分省份有了明显的提高。但不管怎么提，教师的待遇似乎依然追赶不上公务员，即使都是国家公职人员，即使都是“铁饭碗”的一种，都带编制，但近些年教师涨薪的口号，似乎也仅仅在基本工资上持平了。
毕竟公务员专属的“车补”各类“津贴”这都跟教师们没啥关系，就连前段时间颁布的《新公务员法》中，公务员群体将享受到的“提前退休”福利待遇，也跟教师没什么联系，《新公务员法》规定，在公务员岗位上工作满30年，距离法定退休年龄不足5年，可申请提前退休。但教师的标准呢，就是现行的退休标准，也就是男性60周岁、女性55周岁。一线老师感慨车补、津贴、提前退休先落实，再谈不低于或者高于当代公务员的平均工资水平。
实际上提前退休在公务员群体当中引起的关注度并不高，现实操作中，大多数公务员都不愿意选择提前退休，这条优待措施，于他们而言相当于“形同虚设”，但教师呢，他们从事体力劳动，到一定年龄各种职业病找上来，她们对提前退休的期待大家可以随便去采访甚至调查一下，甚至在笔者看来，“年满30年退休”或者“提前退休”在编教师群体更应该享有。
不过也有网友认为压根不应该这样比，教师和公务员是不同类别的两个行业，有什么可以比较的？现在，天天喊谁比谁，不妥。在提倡贡献时，可以比，提倡做好事方面，可以比，其它，不能提倡比！
