公务员考试热度不减，与基层公务员的处境形成了强烈反差。
基层留不住年轻公务员，已成为一个现实而严峻的问题，其中缘由不能仅仅归咎于政策上的不完善。事实上，从中央到地方，早已出台系列政策激励和支持优秀高校毕业生报考基层公务员，有的地方每年还专门面向基层招考大学生村官、公务员、选调生等，并在生活、待遇上给予充分保障。
然而，在一些基层，繁复的工作、狭小的成长空间、较差的生活环境等因素，仍然在消磨着年轻人的斗志和希望。基层固然需要人才，需要更多年轻人挥洒汗水、奉献才智，但如果不能给年轻人提供足够的上升希望和成长空间，就必然难以留住人才。
