对于大多数临近毕业的大学生来说，毕业后能不能找到工作是他们现在最关心的事情。大部分毕业生最想进入的就是事业单位，但是事业单位联考对考生的户籍限制非常大，岗位选择相对来说比较少；虽然公务员考试对考生的户籍限制少，但是竞争比例历年来更是居高不下……
今年国考平均岗位竞争超过60：1
想要体面的工作吗？
不妨先了解一下军队文职！
一、什么是军队文职？
军队文职岗位是军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。虽然军队文职也是属于文职人员，但也依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。从某种方面来说，军队文职也属于军队人员，大家可以理解为军队中的公务员，这样会比较贴切一些。
二、军队文职的招录情况
2019军队文职计划招录1.9万人，最终参加考试的考生约为30万人，平均竞争比约为19：1
再看看今年2020国考的数据，公务员岗位招录13849个职位，计划招录24128人，而实际参加考试的人数已经达到了96.5万人，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1。
“国考之难，难于上青天，使人听此凋朱颜”，这句话一点也没说错，国考给我们很完美的诠释了什么叫做真正的百里挑一。比起公务员考试，军队文职的竞争比例根本就不够看的。
比起公务员，军队文职的优势到底在哪里？
1、竞争压力小
军队文职岗位至今为止，仍有很多人不知道。2019军队文职计划招录19523人，实际参加考试的人数是24.9万人，平均职位竞争比为1：13，而2020国考的平均竞争比例已经达到了1：60
2、薪资待遇
公务员的薪资构成为：基本工资+级别工资+奖励工资+津贴
军队文职的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资
只有少数一、二线城市的公务员月收入才会超过7000以上，而军队文职的本科生普遍薪资都在9000元左右，文凭越高薪资也就越高。
3、军队文职的福利待遇
公务员享有“五险一金”待遇，而军队文职享有“六险一金”福利待遇，而且均按现役军官统一发放：住房补助金、福利抚恤、免费医疗等普惠性福利待遇只有军队文职才能享受。
4、竞争小于公考、考研
军队文职属于全国招考，44个专业可报考：2018年全国31个省市参加招考！13大类，44个均可报考；包含技术岗位和管理岗位。
5、职业发展清晰
比起公务员来说，军队文职岗位等级更加清晰，只要你表现优秀就可以得到晋升机会。如果表现特别优秀的还可以越级晋升。
