近年来考公务员的人越来越多，多数人图的是公务员稳定性、社会保障以及福利等方面都不错，但是依然有少部分人都冲着公务员的工资待遇去的。因为他们“听说”公务员的工资挺高的，但是考上后才发现，好像不是那么一回事，在一些公务员在乡镇甚至都升为主任的级别，但是每个月的收入依旧是不太理想的，所以很多人都说公务员也没有说得那么好！
其实不是所有的公务员都是拿着并不理想的工资，拿高薪的公务员依旧一抓一大把！当然级别越高工资越高这是没错的，其次地区差异等也是影响公务员工资收入的重要因素。同样的级别，可能别人拿着7、8千的工资，而你可能就只有2、3千。
现在我们就来说说那些导致差异的因素。
1. 级别、职务差距
这个原因我们前面也简单的说过了，级别越高工资越高，地市级单位工资肯定不如省级单位，科员工资当然也不如副科级。公务员的工资里有一部分就是级别工资，级别工资按现任职务、任职年限和套改年限确定。
公务员分为二十七级，工资也是一级一级的往上涨的。
2. 地域
在东部沿海地区的公务员总体收入是要高于中西部的，很多人也知道，东部企业的收入要高于中西部，南方的工资要高于北方，这就是地域差异。
当然，也有一些情况排除在外的，比如说去西藏、新疆，待遇是真的好，有的单位还会分房子。
3.岗位区别
这个大家都不陌生，不同的岗位工资不一样，在之前的文章里我们也讲过一些工资待遇不错的岗位。像海关、国税、地税、财政局、人事局、民政局、法院等工资都是比较高的，本身就比其他岗位多。
虽然说同为公务员，但是差距可不小，一个月差几千块钱，一年你自己算算差多少，以上这些原因你自己能改变的只能是提高自己，赶快晋升，你职务能力强的话，晋升也不在话下的。
其实近年来，公务员的待遇相比以前也有一些下降的趋势，但是对其他职位还是好太多了，所以，每年的公务员考试热度也是不减。
