小伙伴们，江苏公务员面试，你还敢消极备考吗？本文，江苏公务员考试网小编带着大家细数江苏考试的几大难点，从里到外吃透江苏省考。
一、“笔试”差距可以忽略不计
很多小伙伴经历过了这场大浪淘沙般的笔试后，有的窃喜、有的忧患。但是小伙伴们，你们知道面试和笔试的分数占比吗？1分面试抵2分笔试，意味着什么？从大家的普遍分差来看，每个人的差距平均在2-3分左右，这意味着面试分数高别人一分即可拉平战局。这场无声的战争硝烟四起，一分即可决定成败。笔试较高的小伙伴你真的可以稳坐于宝座吗？暂时落后的小伙伴你确定不背水一战吗？每年机会只有一次，一朝错过，一年后悔。
二、对手都是“武林高手”
纵观全国，江苏省考年年都是“高手云集”。首先江苏的考生本身基本的素质就比较高，加之学生比较认真好学，所以，想要在江苏省考这个擂台拔得头筹，显而易见并不容易。其次，江苏的部分岗位，部分被山东考生占据。历来我们皆知，山东考生向来以勤奋著称，也被各路人马称之为“考神”。他们的强势加盟让江苏省考的难度再上一层，小伙伴们你的对手们已经在摩拳擦掌了，你们还在坐以待毙吗？
三、备考时间“所剩无几”
面试时间已定，22、23日就是我们征伐战场之时。你以为时间还很充足？同学们去掉你过年的时间，去掉你还在踌躇的时间，去掉你临考前紧张的学不进去的时间，你的备考时间不足20天，在短短的20天有效学习周期中，你有没有明确给自己制定好清晰的学习计划？你有没有详细了解到这次考试究竟会以何种形式出现在你的面前？你有没有想清楚到底该如何迎接它？你到底准备好了吗？还是仍在迷茫中惶惶度日？
四、面试形式和题目类型变换于无形
要问面试哪家难？江苏省考第一难。江苏省考绝对是公考界的一朵奇葩。“奇”在哪？形式丰富且多变。历年江苏省考的考试形式皆为结构化，但是前年开始部分地区出现了10+15的考试形式，你觉得形式变化止步于此了吗？
那你就大错特错，自16年的海南税务局率先试点结构化小组后，17-19年开始以遍地开花式呈现在税务考试中。而我们的江苏省考也在求新求变的呼唤中开始于18、19年在各地试点结构化小组，所以，今年到底是什么形式？你真的十拿九稳？
常规题型江苏侧重考察综合分析中的分析联想，但是我们不难发现，演讲开始出现在几乎没出现的江苏省考中，解决问题也开始走起了题目杂糅的考法，每年变化于无形，伤人于顷刻间。比如：
1.请以“新征程，新作为”为主题，结合公务员工作发表三分钟演讲。（2018年江苏省考面试考题）
2.局里组织一次解放思想大讨论的座谈会，作为单位的工作人员，请围绕“大局意识、系统思维、抓铁有痕、全面发展”四个核心词并结合实际工作做一个三分钟的发言，请现场模拟发言。（可调整词语顺序）（2019年江苏省考面试考题）
以上！最后小编提醒：江苏省考竞争如此激烈，大家一定要好好准备面试哟！
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