2020南京地理与湖泊研究所副高级（科研类）岗位招聘公告_

2020南京地理与湖泊研究所副高级（科研类）岗位招聘公告

2020-04-20 江苏公务员考试网

　　2020江苏南京地理与湖泊研究所副高级（科研类）岗位招聘公告已公布，计划招聘12人。报名时间：2020年4月20日至4月24日17:00，报名方式：邮箱报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　2020江苏南京地理与湖泊研究所副高级（科研类）岗位招聘公告

　　为进一步完善本所学科布局、构建一流的科研队伍，经所务会研究，决定公开招聘副高级(科研类)岗位。

　　现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下：

　　一、招聘原则

　　1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度和机制;

　　2、坚持高标准、高要求，择优录用;

　　3、实行总量控制、逐步实施。

　　二、招聘岗位

　　根据我所学科建设和创新发展需要，本次拟招聘副研究员(七级)、高级工程师(三级)不超过12人。

　　三、招聘学科及研究方向

　　1. 物理湖泊与水文

　　2. 湖泊生物与生态

　　3. 湖泊沉积与环境演变

　　4. 湖泊环境与工程

　　5. 湖泊-流域过程与调控

　　6. 流域资源与生态环境

　　7. 区域人文经济地理

　　8. 遥感与地理信息科学

　　四、招聘的基本条件

　　1、研究方向符合本所的学科方向和发展战略，本人具有较高的学术水平，学风严谨，有较大的发展潜力;

　　2、具有博士学位，获得博士学位后工作满2年或博士后出站;

　　3、身体健康，年龄一般在40岁以内;

　　4、具有招聘岗位研究方向2年以上专业研究经历，无违反科研诚信的行为;

　　5、符合以下条件：

　　副研究员(七级)岗位：

　　(1)主持过1项国家自然科学基金项目;

　　(2)任现职以来以第一作者在SCI/SSCI期刊发表论文4篇及以上，其中二区以上论文不少于1篇(按中科院分区，下同);或发表一区SCI论文2篇;或在Nature/Science/PNAS期刊发表论文1篇及以上;或获省部级一等奖(前6名)、二等奖(前5名)的主要骨干。

　　注明：我所认定的高水平国内期刊论文2篇可等量为1篇SCI论文，其它CSCD前500名期刊论文3篇可等量为1篇SCI论文;获批国家标准1个可等量为1篇一区论文,省部级标准1个可等量为1篇SCI论文;第一完成人授权发明专利、专著、咨询报告(产生重要影响的)1份可等量为1篇SCI论文，软件著作权2个可等量为1篇CSCD论文。折算的SCI论文总数不得超过2篇。共同第一作者按人员数平均折算。

　　高级工程师(三级)岗位：

　　(1)任现职以来以第一完成人获授权发明专利2项(软件著作权3个可等量为1项专利)及以上;或获省部级一等奖(前6名)、二等奖(前5名)的主要骨干;

　　(2)科技成果转移转化取得明显业绩，任现职以来留所横向经费500万元以上。

　　中级岗位聘用时间超过8年的，原则上不得再竞聘副高级岗位。

　　五、岗位聘任程序

　　1、申请人提交书面申请材料;

　　2、研究所成立资格审核小组，负责审核申请人的科研成果、科研经费和其它基本条件;

　　3、通过初审的岗位有效申请人总人数少于3人(不含3人)时，将暂停本年度岗位招聘评审。

　　4、通过初审的申请人做竞岗答辩;以PPT报告10分钟，提问5分钟;

　　5、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过;

　　6、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会等讨论决定和聘任。

　　六、应聘报名