2020江苏连云港经济技术开发区招聘行政村人员公告已公布，计划招聘17人。报名时间：2020年5月14日-5月22日，报名地点：开发区人力资源服务中心(新海连大厦东辅楼二楼人社服务大厅）。笔试主要测试应聘人员公共基础知识和工作综合能力等，需要备考的考生可参考2020年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其公布如下：
2020江苏连云港经济技术开发区招聘行政村人员公告
为全面实施乡村振兴战略，进一步加强开发区基层队伍建设，引导本地优秀青年服务家乡、建设家乡，结合我区实际，现面向社会公开招聘17名行政村工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
招聘对象：连云港开发区籍35周岁以下人员，限报考本人户籍所在街道岗位。
招聘岗位：详见《连云港经济技术开发区2020年度公开招聘行政村工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、资格条件
(一)拥护党的领导，认真执行党的路线、方针、政策;
(二)遵守国家法律、法规和工作规章制度，品行端正;
(三)热爱公共服务事业，有良好的职业道德;
(四)能够认真履行聘用单位工作职责;
(五)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
(六)具有全日制普通高校大专及以上学历(退伍军人学历要求可放宽至非全日制普通高校大专及以上学历);
(七)具有连云港经济技术开发区常住户籍人员(考生户籍以本公告发布之日前一天的户籍为准);
(八)年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：尚未解除纪律处分的;正在接受纪律审查人员;曾经接受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员;近5年内有社会治安等不良记录的;法律、法规规定的其他情形。
三、报名事项
报名及资格审核由开发区人力资源和社会保障局会同区组织宣传部负责。
(一)报名时间
2020年5月14日—5月22日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，工作日内);
(二)报名方式
采取现场报名的方式。
报名地点：开发区人力资源服务中心(新海连大厦东辅楼二楼人社服务大厅);
报名咨询：潘先生;联系电话：0518-85882170;
岗位信息及政策咨询：杨先生;联系电话：0518-85882176;
(三)报名材料
应聘人员请真实、准确、完整提交以下材料原件及复印件：
1.《连云港经济技术开发区2020年度公开招聘行政村工作人员报名表》1份(附件2)。
2.近期免冠2寸彩色照片1张。
3.在有效期内的第二代居民身份证及户口簿(无户口簿的人员由户口所在地派出所出具有效户籍证明)。
4.各层次的学历、学位证书，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
5.应聘岗位所需的相应资格证书和其它相关证明。
第3-5项须提供原件和复印件，原件审核后退还。
(四)资格审核
对材料的原件和复印件进行资格审核，对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员经资格审核通过后，方可参加考试。
(五)报名注意事项
1.《报名表》请从连云港经济技术开发区管委会网站人社工作栏目(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)下载并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。
2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，随即取消相应环节的应聘资格。
3.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，还须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
(六)开考比例
所有岗位开考比例均为1:3，对未达到开考比例的岗位，根据招聘工作需要，原则上核减招聘岗位直至取消开考。
四、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。通过资格审核的人员参加笔试，采取闭卷答题形式进行，满分100分，合格线50分，主要测试应聘人员公共基础知识和工作综合能力等，本次考试不指定复习用书，笔试时间、地点另行通知。原则上按1：3比例在笔试合格人员中从高分到低分确定进入面试人员。
2.面试。主要对应聘人员的专业素养、基本素质及综合能力等方面进行考察，满分100分，合格线50分。面试时间和地点另行通知。
3.总成绩计算及公布：按照笔试40%、面试60%的权重计算总成绩，总成绩在面试后7个工作日内可在开发区管委会官网查询(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)。
五、体检和考察
1.体检：按照总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次替补(但保留不予替补权)。
2.考察：对体检合格人员进行考察。考察应当合格，不合格的按总成绩由高分到低分依次替补(但保留不予替补权)。
六、公示
根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期为5日。
七、聘用管理
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，与所在街道人力资源公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期管理，试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格，解除劳动关系。
聘用人员月基础工资不低于2800元/月，年收入不低于5万元，按规定参加社会保险，全部费用由所在村支出。如遇村干部报酬政策调整，待遇就高不就低。
八、纪律监督
为严肃考风考纪，本次公开招聘工作由区纪检监察部门全程监督，并自觉接受社会监督。
九、其他事项
(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除劳动合同。
(二)招聘单位将在开发区管委会网站人社工作栏目发布相关招聘安排，请注意及时关注网上公告，同时保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
(四)本公告由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。
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连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局
2020年5月14日
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