江苏苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘辅警简章已公布，计划招聘20人。报名方式：网上报名。报名时间：6月3日9时至6月7日14时。江苏公务员考试网现将其公布如下：
苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员简章
因工作需要，城市轨道交通治安分局（下称轨交分局）现面向社会公开招聘警务辅助人员20名，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》的规定，特制定本简章。
一、岗位及人数
岗位A、17名，限男性，协助民警开展轨道交通内的巡逻防控、信息采集、纠纷化解、身份查验、服务群众等警务活动；
岗位B、3名，限男性，协助民警开展轨道交通内的巡逻防控、信息采集、纠纷化解、身份查验、服务群众等警务活动，工作单位为轨交分局庞金路站派出所。
二、报考对象
1、岗位A限苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍），岗位B限苏州市吴江区户籍
2、年龄在18周岁至35周岁（1984年6月1日至2002年5月31日间出生）；
3、大专及以上学历，退役军人可放宽至高中。
三、报考要求
报考轨交分局警务辅助人员，应符合以下要求：
1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。
2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
3、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。单侧矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。体检标准按招聘人民警察所使用修订后的《公务员聘用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员聘用体检特殊标准（试行）的通知》执行。
4、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育、强制隔离戒毒的；
（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）有不良行为受过公安机关处理的；
（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序和方法步骤
（一）报名：
（1）报名采取网络报名的方式进行：请报考人员于6月3日9时至6月7日14时登陆苏州人才网(http://www.szrc.cn，下同)进行网络报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
（2）现场审核确认：完成网络报名的报考人员，请于6月8日14时至6月9日17时登陆苏州人才网查询并打印《现场审核通知单》、《苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员报名表》。根据通知的时间、地点由本人携带《现场审核通知单》、《苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员报名表》、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、驾驶证、退伍证、个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2020年5月1日以后）以及其他相关技能证书（交验原件并提供复印件1份）和两张一寸彩色免冠照片进行现场审核确认。
（3）通过现场审核确认的报考人员，请根据《审核确认书》的要求自行到苏州人才网下载并打印准考证。
（二）考试：考试分为体能测试和面试
1、体能测试：考生根据准考证上规定的时间和地点，同时携带《准考证》和有效身份证件参加体能测试。测试项目为：体能测试项目为4×10米折返跑、1分钟跳绳和1分钟俯卧撑。《招聘警务辅助人员体能测试成绩对照表》详见附件2，体能测试成绩=（折返跑成绩+俯卧撑成绩+跳绳成绩）/3（计算到小数点后两位，第三位四舍五入）。考生体能测试成绩于当天体测全部结束后公布于体测地点。根据体能测试的成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。进入面试人员名单及面试通知书领取方式将公布于苏州市人才网。
（2）面试：面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》，面试成绩低于60分不予聘用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。
（三）体检
根据考试总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知（体检费用自理）。因体检不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。根据疫情防控要求，此次体检增加核酸检测和肺部CT，费用自理。
（四）考察
体检合格者进入考察环节。因考察不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（五）聘用
考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议，拟聘用人员，须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月。试用期满经考核合格者，正式予以聘用，不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。试用期内因违反管理规定被问责的人员视为试用期不合格，取消聘用资格。
五、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险和公积金。
六、纪律与监督
在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询和监督举报电话：68718806、68718780
七、本简章由苏州市公安局城市轨道交通治安分局负责解释。
2020年5月26日
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