6月21日，2020江苏事业单位统考笔试“落下帷幕”。不少考生表示：申论没做完啊！常识有点难呀！心态崩塌了......
别气馁，今天江苏公务员考试网小编就为大家带来一个好消息：4000+岗位招聘应届生！
（图片来源南京市人力资源和社会保障局，链接：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202006/t20200624_1982395.html）
具体内容如下：
（图片来源同上）
今年以来，市人社部门为落实市委市政府“宁聚”新十条要求，采取了一系列举措支持促进高校毕业生就业创业，本次事业单位统一公开招聘正是其中一项具体措施。
据悉，全年全市事业单位计划提供不少于4000个岗位招聘高校毕业生，下一步，市人社部门还将积极为用人单位和各类人才搭建平台，继续做好招聘服务工作。
贯彻落实招聘高校毕业生
2020年3月13日经江苏省委办公厅、省政府办公厅印发实施，新招聘办法有许多创新举措，受到了很多小伙伴的关注，省委组织部、省人社厅在4月29日上午9：30就新招聘办法内容和公开招聘相关事项在线回答网友问题。小编给大家整理了重要信息：
问：中组部办公厅、人社部办公厅发文要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，江苏将如何贯彻落实?
答：《中组部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。
江苏将加大高校应届毕业生的招聘力度。
今明两年，全省各级各类事业单位空缺岗位招聘时，要提高招聘高校应届毕业生(含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生)的比例。
招聘条件适合或能够用于招聘高校毕业生的岗位，主要面向高校应届毕业生。如招聘岗位有职称、职业资格、工作经历等要求的，可以面向适合招聘条件的各类人员进行招聘，但不得在招聘条件中故意提出职称、工作经历等要求。
各地各部门面向高校应届毕业生的岗位原则上不低于70%。
举个例子：
这对应了“新办法”中的如何落实高校毕业生的一项，所以小伙伴们要时刻准备，抓住机会！
应届毕业生定义
问：择业期内未落实工作单位的高校毕业生，具体指什么人?
答：是指（重点来了！！）国家统一招生的全日制普通高校毕业生，过去两年内毕业但仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。择业期内未落实工作单位的高校毕业生，应聘江苏事业单位时，可按应届高校毕业生报名，也可按社会人员报名。参加基层服务项目，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年的人员;与国(境)内高校应届毕业生同期毕业，毕业后两年内仍未落实工作单位的留学回国人员，参加事业单位公开招聘时可视同应届毕业生。
这次大多都是应届生参加考试，小伙伴们还是不用气馁的，抓住每次的机会！在“事”成的路上，希望你知道你并不孤单，还有很多人和你一样在为梦想努力着！加油！
近期事业单位招聘：
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