2020年4月23日，江苏省公务员局官网发布了关于江苏省公务员调任实施办法，其中提到多项人才流动意见。对此，江苏公务员考试网小编为大家总结了几点：
（图片截自：http://www.jszzb.gov.cn/info_130.aspx?itemid=29506）
调任对象
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位（以下简称不参照公务员法管理的事业单位）中从事公务的人员；从事公务的人员，是指在国有企业、不参照公务员法管理的事业单位中从事管理或者专业技术工作的人员，不包括工勤技能岗位的工作人员。
调任资格条件
（一）政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，道德品行良好，勤奋敬业、实绩突出。
（三）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（四）具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
（五）具有大学本科以上文化程度。
（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任县级和乡镇（街道）机关（不含南京市的区、街道机关）乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。对原公务员因工作需要到国有企业或者不参照公务员法管理的事业单位担任领导职务的调任人选，年龄可以适当放宽，具体由省公务员主管部门另行规定，报中央公务员主管部门同意后实施。
（七）具有正常履行拟调任职位职责的身体条件和心理素质。
（八）符合公务员法及有关法律、法规、章程规定的其他条件。
调任程序
（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
由此看来，事业单位改革，部分国有企业、事业单位等工作人员转为公务员这件事已成既定事实。承担行政职能的事业单位工作人员，未来可能会抽调部分人员直接成为公务员。
对考事业单位编制的小伙伴来说，这无疑是个好消息。而除了公务员考试之外，小伙伴们还可以通过以下途径成为公务员：
1、事业单位
根据上述办法，事业单位人员可择优从调任为公务员编制中的一员。
2、人才引进
高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的博士。
3、进入乡镇领导班子
乡镇的领导班子注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官这“三类”人员中择优选配。这也是乡镇事业编干部、优秀村干部以及大学生村官进入公务员队伍的途径。
4、军队干部转业
在军队做干部转业到地方，可以进入公务员队伍。这一点，对于一些想进入公务员队伍的高考学生来说，可以选择读军校。（不是所有退役军人都可以成为公务员，只有选择转业的才行，自主择业则不行。）
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