一、计划组织协调是什么
计划组织协调能力指是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。比如领导安排你做一次调研、宣传、培训、接待等等，以此来测查考生的实际工作落实能力，看考生在组织开展机关日常活动时，能否做到目的明确，计划周全，组织协调的高质、高效。
二、常见问题知多少
从以往情况来看，大多数考生在作答此类题目时主要存在以下三个问题。
(1)语言表述千篇一律。无论开展什么活动，都是按照前期筹备，中期执行，后期总结的方式进行回答，语言表述缺少新意。
(2)活动重点不突出。在考生的作答过程中，往往前期和后期的工作做得非常详细，例如小组的成立、物资的准备、活动总结等，但是却没有活动主体环节的具体展开，或者只是一两句话一带而过，考官听完下来也是云里雾里，不知道考生具体做了一个什么活动。对于考生这样的做法其实也很好理解，因为前期和后期的工作内容往往比较固定，给考生的抓手更强，所以考生回答起来也较为容易，这种避难趋易的做法往往是大多数考生的选择。
(3)活动缺乏新意。一提起宣传活动，大多数考生都只会想到宣讲会，除此之外再无其他宣传方式，确实有些缺乏创意，所以在事业单位考试税务的面试题目中，往往会在题目中明确要求考生提出两个有创意的活动形式，并就其中一个具体展开。
三、推陈出新怎么做
(1)语言表述要多样。除了常见的按照流程进行作答之外，我们还可以按照要素进行作答，例如宣传的要素包含了内容、方式以及对象，稍加包装就可以变成内容的专业性、方式的趣味性以及对象的丰富性。当然除此之外还有别的表述方式，例如以问题为导向进行表述，需要考生在平时备考的时候勤于思考，多加练习。
(2)活动开展有重点。我们在阐述工作重点的时候不必面面俱到，要有所舍弃，就如同一个完整的活动策划包含了成千上万字，岂是我们在短短的几分钟内就能表述完的。所以中间的活动细节一定要详细展开，例如做一个宣讲会至少要包含宣讲的人员、宣讲的方式以及宣讲的内容。要让考官在听完考生的答题内容过后，能够反推出来题目是什么。
(3)活动设计有亮点。说到宣传，除了常见的宣讲会之外，还有vlog视频拍摄大赛、体验日、随手拍等等，这就需要考生在平时的备考过程中多加积累，尤其是可以关注一下你所报考单位的官网以及微信公众号，上面往往包含了很多之前做过的活动，能够借鉴过来也是一种很好的学习方式。
艰难困苦，玉汝于成。面试的学习需要多下苦功夫，多积累，多思考，多练习，才能在面试作答中做到游刃有余。
