2021苏州工业园区各社工委职业社工招聘简章_

2021苏州工业园区各社工委职业社工招聘简章

2021-05-24 江苏公务员考试网

　　2021苏州工业园区各社工委职业社工招聘简章已发布，计划招聘59人，报名方式：现场报名，报名时间：2021年5月24日至2021年6月2日，报名地点：苏州工业园区斜塘东延路116号甬旺广场二楼斜塘人力资源市场内，江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　苏州工业园区各社工委职业社工招聘简章

　　因工作需要，苏州工业园区各社工委现公开招聘一批职业社工。具体招聘情况如下：

　　一、招聘人数及要求

招聘单位	招聘岗位	专业要求	招聘	性别要求	户籍要求
招聘单位	招聘岗位	专业要求	人数	性别要求	户籍要求
湖西社工委	职业社工岗（1）	中文文秘类, 法律类, 社会政治类, 公共管理类	8	男3，女5	苏州大市户籍
湖西社工委	职业社工岗（2）	不限	9	男4，女5	苏州大市户籍
湖东社工委	职业社工岗	不限	6	男3，女3	苏州大市户籍
东沙湖社工委	职业社工岗（1）	中文文秘类, 法律类, 社会政治类, 公共管理类	12	男女不限	苏州大市户籍
东沙湖社工委	职业社工岗（2）	不限	13	男7，女6	苏州大市户籍
月亮湾社工委	职业社工岗（1）	中文文秘类, 法律类, 社会政治类, 公共管理类	7	男4，女3	苏州大市户籍
月亮湾社工委	职业社工岗（2）	不限	4	男2，女2	苏州大市户籍

　　备注：专业要求类别参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》

　　二、招聘条件

　　1. 本科及以上学历；（学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。）

　　2. 年龄在35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；

　　3. 身体健康，作风正派，遵纪守法，能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约；

　　4. 了解社区工作相关政策法规，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力，具有吃苦耐劳、奉献精神，善于与人沟通，有较强的组织协调和解决问题的能力。

　　5. 有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员；

　　（4）应届毕业生须在入职前取得学历证书。

　　三、招聘程序

　　1. 报名和资格审查

　　（1）报名时间：2021年5月24日至2021年6月2日。

　　周一至周五上午9∶00--11∶30、下午13∶30--17∶00 ，周六周日不报名。

　　（2）报名方式（本人现场报名）：

　　现场报名地点：苏州工业园区斜塘东延路116号甬旺广场二楼斜塘人力资源市场内。

　　（3）报名资料：

　　①应聘人员登记表（网上自行下载或现场领取）；

　　②身份证；

　　③户口簿（户主页及本人页）；

　　④本科及以上学历证明（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

　　⑤学历信息证明（登陆学信网（http://www.chsi.com.cn/）打印“教育部学历证书电子注册备案表”）;

　　⑥两张一寸近期彩照。

　　⑦优先录用及加分项所需材料：社工证、中共党员证明材料、服役相关证明材料。

　　以上证件均须原件及复印件，身份证需正反面复印件。材料均需现场校验原件。

　　报名注意事项：

　　（1）应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　（2）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2. 考试

　　（1）笔试：笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。考试时间、地点见准考证。准考证领取时间、地点请关注短信、斜塘人力所官网（http://www.siplw.cn/）和园区各社工委微信公众号。

　　（2）面试：采取结构化面试，面试时不得透露个人信息，违反者直接取消面试资格。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

　　（3）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。中共党员、退伍军人、持有社工证的可加分，即预备党员在总分上+1分，中共党员在总分上+1.5分；退伍军人在总分上+1分；取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分，加分可累加（社工师证仅加1次分），总加分不超过4分。

　　3. 考察

　　根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　4. 体检

　　考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　5、公示

　　根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　6、录用

　　被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用或无法提供毕业证书原件而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　四、其他说明

　　1. 报考者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。

　　2. 应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。

　　3. 疫情常态化防控期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。