2021年苏州相城经济技术开发区公开招聘专业人才公告已公布，计划招聘2人。报名方式：网上报名。报名时间：截止2021年6月18日24：00。江苏公务员考试网现将其发布如下：
苏州相城经济技术开发区公开招聘专业人才简章
因工作需要，苏州相城经开区计划招聘对日招商工作人员2名，现就有关事项公布如下：
一、基本条件
具有中华人民共和国国籍;拥护党的路线、方针和政策，政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟，遵纪守法，品行端正;身体健康，爱岗敬业，责任感强，有良好的书面和口头表达能力。
下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生或现役军人;(2)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(3)在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘岗位和条件
招聘岗位
（代码） |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
性别 |
年龄 |
其他要求 |
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对日招商专员
-1 |
2 |
全日制本科及以上 |
不限 |
不限 |
30周岁及以下（即1990年6月1日及以后出生） |
具有日语N1证书，有二年及以上日本留学或工作经历 |
三、报名和资格审查
1.报名方式：网上报名。
2.报名截止时间为2021年6月18日24：00，逾期不予补报。
3.应聘人员在规定时间内将以下证明材料投递至指定邮箱：xcjkqgbrs@126.com。(文件命名格式：姓名+报考岗位)
(1)报名表;(2)本人身份证正反面;(3)大学以来学历学位证书(或国外学历学位认证书等证明材料);(4)担任学生干部的证明;(5)院(系)级及以上奖励的证明;(6)专业成绩单及排名、学术成果及其它相关资格证书(件);(7)相关工作经历证明(或劳动合同)。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
注意事项：
(1)递交报名资料时须确保资料真实、有效、齐全，报名填写不规范或报名材料缺失将造成资格审核不通过。
(2)严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取。
(3)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
4.资格审查：由经开区党群办公室对应聘者所提供的材料进行初审，经初审合格后进入初试环节。在招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，一律取消考试资格，责任由应聘者自负。
5.参加初试的人员须携带相关材料按时到达指定地点参加初试。按照目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，初试前，考生须接受“苏康码”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加初试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。逾期不参加初试的考生，取消相应考试资格。
四、考试和成绩
(一)初试
1.报名结束后凡符合招考条件的均可进入初试。
2.初试为PXT和日语口语能力测试(PXT测试不计入成绩)，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，占总成绩的50%，初试成绩的合格分数线为60分，低于60分的不进入复试环节，初试成绩当场公布。
(二)复试
1.在初试成绩合格分数线以上，根据报考岗位初试成绩从高分到低分按1:5的比例进入复试。不足1：5比例的，按实际符合条件人数确定进入复试人选，进入复试的人员名单在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，并由经开区党群办公室通知复试时间及地点，请保持通讯畅通。
2.复试采取结构化面试，复试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，占总成绩的50%。复试成绩的合格分数线为60分，低于60分的不计入总成绩。复试结束后一周内在“相城经济技术开发区发布”微信公众号予以公布。
五、体检和政审
1.根据总成绩从高分到低分，按报考岗位1：1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，复试成绩高者优先录用，如复试成绩仍相同者，则对成绩相同的人员另行安排加试。
2.体检具体时间另行通知，体检医院由经开区党群办公室指定，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检合格者，进入政审考察环节。
3.体检和政审考察由经开区党群办公室按照有关规定组织实施。因体检或政审考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行递补。
六、公示和录用
根据体检和政审考察结果，将拟聘用人员名单在“相城经济技术开发区发布”微信公众号上公示，公示时间不少于5个工作日，公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、管理和待遇
1.体检及政审考察合格的，由经开区漕湖公共服务有限公司统一签订劳动合同，实行劳动合同管理，合同期限为3年(其中试用期3个月)。合同期间由所在用人单位负责日常考核，对出现考核不合格的人员，所在单位可提前解除合同。合同期满考核合格可以续签劳动合同，劳动合同报党群办公室备案。
2.对日招商岗位薪酬采取年薪制，年薪20万起，具体岗位年薪根据学历学位、工作经历等确定。年薪的60%为正常工资，按月发放;40%为绩效奖金，根据年度考核结果发放。
3.聘用人员需服从单位根据工作需要的岗位调整。
八、纪律和监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规定的，一经查实，严肃处理。
九、本简章由相城经开区党群办公室负责解释
咨询电话：0512-69578905(相城经开区党群办公室);
监督电话：0512-69572703(相城经开区纪工委、监察工委)。
文章来源：https://www.o-hr.com/news/detail/2840
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