公务员作为一个稳定，福利待遇好的工作，受到了广大毕业生的热烈追捧，使得报考公务员的考生逐年增加。
一般来说，本科学历以上的学生都可以报考公务员的，但公务员考试也是有一定的限制的，其中一条就是限制报考人员年龄在35周岁以下。
最近，网上有消息称：公务员考试或放宽限制，35周岁以上也能报考。
为何公务员报考有年龄限制？
一是升迁，公务员升迁难度很大。如果三十五岁通过考试，一年试用期，三十六岁才能正式上岗。因此，相较于年龄小的考生，提升空间不大，不符合干部年轻化趋势。
二是干部年轻化，可减少青年人才外流，缓解国家养老压力。许多企业都倾向于年轻人，年轻人精力充沛，工作热情高、工作时间长，就越能够进一步减轻养老的压力。
因此，择业的时候，要明确自己的就业方向，不要盲目跟风，以免影响自己的职业发展。
公务员或将取消年龄限制，35周岁不再是报名上限？
大家报考公务员热情持续高涨，不只是毕业生希望报考公务员，许多35岁以上的人也很关心。但是，年龄限制对这部分人有一定的影响。
由于对公务员的关注越来越多，有人就提出：“可以尝试将公务员年龄限制放宽，让更多人报考公务员，实现梦想。”
这一提议瞬间引发网友们的争议：
一些网友认为，如果放宽年龄限制，受限制的人就业选择范围将会扩大，可以缓解当前职业就业压力。但也有人认为，35岁以后，人的精力和体力都开始衰退。若无年龄限制，这些人难以适应基层工作。
国家公务员不同职位的考试年龄也不尽相同。中年人具有丰富的社会工作经验，工作经历丰富，人际交往能力强。青年人思想较新，善于用发展的眼光看待问题，解决问题，能够给公务员注入新鲜的血液，而青年人的身体状况更能胜任一些基层工作。
尽管打破35岁公务员报考门槛只是一种设想，但却引起了社会各界的广泛关注。小编个人认为，年龄并不能决定一个人能否胜任工作，个人能力才是关键！
如果公务员开始取消年龄限制，有何影响？
如果公务员年限放宽到35岁以上，最先受到冲击的就是私人企业，尤其是招聘人才方面，会变得更难。由于35岁以上的人员有家有业，更加注重收入稳定。而私企一般工资都是有波动的，而且还可能随时随地裁员。这就使得年纪相对较大的员工不得不思考更加稳定的工作，而公务员是他们的首选，自然而然会选择辞职，报考公务员。长此以往，私企就无法找到有经验的老员工，而且，即便是工作多年的员工，也可能说走就走。
由于疫情，越来越多的人选择在体制中工作。许多人认为，相对于高收入，高诱惑，稳定才是根本。所以，报考公务员的人数才会再创新高，考生竞争压力也会增加。
如果公务员要放宽年龄限制，公务员考试会陷入“内卷”。这项政策一出台，就会给新一年的公务员报考带来更多的竞争压力。
这项政策放开后，大量35岁以上的竞争者涌进了公务员队伍。但是，这些在私营企业已经拿到过高薪水的人，是否愿意从集成雇员开始也是一个问题。
例如，有些人在大城市生活，回到小城市后，很难平衡他们的心理。当然，它们会增加公务员的流动性。但是如果培养公务员未能从他们是“一张白纸”的时候开始培养，在35岁之后，他们将不一定有资格成为合格的公务员，甚至还会影响整个公务员队伍的形象。
因此，是否放宽35岁以上公务员年龄限制还有待考证。
