近年来，考公务员一直是很多求职者的首选。稳定、福利待遇优厚、职业发展前景好，这些岗位优势吸引了越来越来多的人投入到公职考试的大军中。
相信很多小伙伴也非常关心自己可报考岗位的薪资待遇及晋升机制，今天江苏公务员考试网小编就来介绍一下，希望能让大家对岗位有一个深入了解~
1、税务局
岗位要求
专业要求：主要集中在工商管理类、财政类、经济类、法律类、计算机类、以及中国语言文学类等。
基层工作年限要求：80%岗位无工作年限要求；50%以上的岗位要求应届生。
薪资待遇
薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。
晋升机制：新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。
2、铁路公安
薪资待遇
薪资体系：职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。
晋升机制
铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。
晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。
3、外交部
薪资待遇
本科生，进部行政级别是国家十五级(科员)，硕士进部是行政十四级(副科)。
薪资体系：基本工资 + 年底双薪 + 节假日补贴 + 出国补助 + 五险一金。
住房福利：未婚的职员可提供宿舍，结婚的有福利房，家属区一般在京城繁华地区。
晋升机制
外交部公务员的职业晋升渠道根据所属司局的工作性质而定，以地区业务司为例，外交衔级设七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。职务方面，分为两类：外交职务、领事职务。
大使本人在国内的级别最高者是副部、司、副司级(同样是大使，级别也可能相差很大)；公使及公使衔参赞一般是司、副司级；参赞是副司、正处级；一、二等秘书为处、副处级；三等秘书、随员为正、副科级。
4、银保监会
薪资待遇
银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。
晋升机制
在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般 3 年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。
此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。
