2021南京市高淳区招聘名校长、研训员公告已公布，计划招聘2人。报名方式：网上报名。报名时间：2021年7月19日14：00-7月27日12:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：
南京市高淳区2021年公开招聘名校长、研训员公告
为进一步加强我区校长、研训员队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘2名编制内名校长、研训员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)高淳区政府网(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳教育网(www.gcjy.info)等网站发布，具体的招聘学校、学科(专业)、数量、资格条件等详见《南京市高淳区2021年公开招聘名校长、研训员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，具有适应岗位要求的身体条件;
3.年龄在50周岁以下(1971年1月1日以后出生);
4.具备报考岗位要求的其他资格条件详见《岗位信息表》;
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2021届毕业生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.本次招聘采用网上报名方式，每人限报一个岗位。
报名时间：2021年7月19日14：00-7月27日12:00。逾期不再受理。
应聘人员须使用本人邮箱将报名材料以“岗位+姓名”命名，发送至邮箱：gcjyjzzrsk@126.com，并发送短信(注明岗位、姓名)至联系电话13851591209，得到确认回复后方为报名成功，未按要求进行确认的视为自动放弃。
2.报名材料：
(1)《南京市高淳区2021年公开招聘名校长、研训员报名表》(附件2，照片为本人近期免冠2寸正面证件电子照片);
(2)本人有效身份证(正反面)、学历证书、职称证书、教师资格证书原件扫描件;
(3)获评证书材料、任职经历证明扫描件和其他个人市级以上业绩材料扫描件。
3.有关要求
(1)应聘人员须在规定时间进行网上报名，不接受现场报名;
(2)报名时间截止后，不再接受应聘人员补充材料;
(3)应聘人员应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责;
(4)所有材料均应均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。
(二)资格初审及复审
区教育局将根据具体岗位招聘条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2021年7月19日14：30-7月27日17:00。区教育局将电话通知初审通过人员参加资格复审。资格初审通过人员须按规定时间将报名材料原件及复印件送至指定地点复审。复审后退还原件，留存复印件。资格复审通过人员参加综合考评，进入综合考评人员名单将在高淳教育网发布。
本次公开招聘不设开考比例，不收取报名费和考试费。
(三)考试方式
本次公开招聘将视通过资格复审人数，采取笔试加综合考评，或直接综合考评的方式。
笔试、综合考评均由区教育局根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的方案组织实施。笔试、综合考评均采用百分制，合格线均为60分。
1、笔试加综合考评
如通过资格复审人数超过岗位招聘人数5倍，采取笔试加综合考评方式。总成绩则按笔试成绩占40%，综合考评成绩占60%来计算。
笔试成绩于考试结束后2个工作日内在高淳教育网公布。
笔试合格人员中，按成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶5确定各岗位进入综合考评人员。综合考评成绩当场告知应聘人员并于次工作日在高淳教育网发布。
2、直接综合考评
如通过资格复审人数未超过岗位招聘人数5倍，采取直接综合考评的方式招聘。综合考评成绩即为总成绩，成绩当场告知应聘人员并于次工作日在高淳教育网发布。
笔试、综合考评时间、地点将由高淳区教育局电话通知应聘人员，应聘人员须保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
(四)体检、考察
考试结束后，在合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员，由高淳区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示、聘用
区教育局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区政府网、高淳教育网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考试各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、政策待遇和其他要求
1.本次公开招聘聘用人员最低服务年限为5年。
2.本次招聘聘用的具有正高职称的，或省特级教师，或设区市名校长，在正式聘用并与学校签订服务期聘用协议后，享受我区人才引进相应的政策待遇。
3.遵守疫情防控相关规定，应聘人员“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格审查和综合考评。
4.本次招聘由高淳区教育局负责解释。
六、咨询监督
咨询电话：025-57338636(高淳区教育局组织人事科)
监督电话：025-56801809(高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组)
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南京市高淳区教育局
2021年7月19日
文章来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202107/t20210719_3078752.html
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